Menekülés a nyugdíjreformtól L Fejezze ki pénzét
A Nyugdíjorientációs Tanács (Cor) adatai szerint 2014-ben a magánszektor csaknem 370 000 volt tagja folytatott fizetett munkát, ami 5,8% -os növekedést jelent 2013-hoz képest. 137 000-en voltak 2006-ban.
Kit érint a jövőbeni nyugdíjreform? Az egyik forgatókönyv előnyösebb. A részletek.
"Ez a reform nem fogja megváltoztatni a távozás feltételeit azok számára, akik kevesebb, mint öt éve vannak a nyugdíjazástól, és akik ezért már megtervezték". A mondat nem új - Emmanuel Macron elnöki programjában jelent meg.
Ha a nyugdíjhoz közeledő idősek megnyugtatása volt a célja, a gyakorlatban nem volt ez a legegyszerűbb azok számára, akik jogos kérdést tettek fel: "de pontosan engem érintenek-e az új szabályok?" Mert mint mindig, amikor a nyugdíjról van szó, az ördög a részletekben rejlik.
Az 1963-as generációtól
Másfél évvel a választások után, és a jövőre előterjesztendő reformtervezettel együtt azonban most már jobb elképzelésünk van arról, hogy mi legyen a menetrend. Ki látja továbbra is csak a jelenlegi szabályok szerint számított nyugdíjukat? Ki látja módosítani a nyugdíjjárulékukat? A témát a múlt héten a szociális partnerekkel vitatta meg a reform előkészítő munkájáért felelős Jean-Paul Delevoye főbiztos csapata.
Három forgatókönyvet mutattak be nekik; az egyiket pedig a magas megbízás szerint széles körben elismerték. Itt vannak a vázlatok. A nyugdíj kiszámításához csak 1963-ban vagy később született embereket érint a reform. Ha 1962-ben vagy korábban született, akkor a régi szabályok 100% -ban érvényesek lennének távozásakor. Eddig egyszerű.
Kivételeket terveznek
De ez az általános elv számos szinte elkerülhetetlen kivételtől szenved. Azok az idősek, akik részesülhetnek a korengedményes nyugdíjban, a törvényes 62 éves kor előtt (a szociális partnereknek küldött munkadokumentum hosszú karriert említ, azokat, akik korán kezdtek dolgozni, de gondolhatjuk, hogy a fogyatékosság miatt várható távozásokat is beleszámítanák) a reform által, ha egy bizonyos időpont előtt nyugdíjba mennek, ami 2025. január 1-je lehet, ha a reformot 2019-ben fogadják el. A cél a kampány ígéretének szellemének tiszteletben tartása: semmit sem változtatni azoknál, akik a törvény elfogadásakor a nyugdíjazástól számított öt évnél kevesebbek. *
A második kivétel azokra vonatkozik, akik 62 éves koruk előtt nyugdíjba vonulhatnak, mert köztisztviselők az úgynevezett "aktív" kategóriában, vagy mert különleges rendszerek alá tartoznak. Az elképzelés az, hogy "az érintett generációkat a kezdeti életkoruk és a köztörvényes kor között annyi évvel kell eltolni" - jelzi a szociális partnereknek benyújtott dokumentum. Példa: ahol a minimális nyugdíjkorhatár 57 (62–5), a reform által érintett első generáció 1968 (1963 + 5).