Mennyi pénzt kapnak a nők a szülést megelőző szabadságon 2020-tól kezdődően - IMPACT
Mennyi pénzt kapnak a nők a szülést megelőző szabadságon 2020-tól kezdődően.
A szülési szabadság az a szabadság, amelyet a szülni készülő alkalmazottak élveznek. Az ilyen típusú szabadság időtartama rögzített és összesen 126 napos, a napok összege két időszakra oszlik: születés előtti szabadság (63 nap) és születés utáni szabadság (63 nap).
Mennyi pénzt kapnak a szülést megelőző szabadságon lévő nők 2020-tól kezdődően
A születés előtti és a szülés utáni szabadság (terhesség és szülés) számára felajánlott időtartamokat az orvos engedélyével lehet kompenzálni. Az egyetlen feltétel az, hogy a szülés utáni szabadság ideje ne legyen kevesebb, mint 42 nap. Az alkalmazottaknak lehetőségük van lemondani a születés előtti szabadságról is, de a születés utáni szabadság első 42 napja kötelező.
A születés előtti orvosi szabadság kizárólag terhességre szól. Ez azt jelenti, hogy a terhesség alatt fellépő, de ahhoz nem kapcsolódó betegségek nem tartoznak a szabadságba. Magas kockázatú terhesség esetén a születés előtti szabadságra szánt idő nem lehet elegendő. Ebben az esetben a szakorvos olyan orvosi igazolást állíthat ki, amely a munkavállalót rendszeres orvosi szabadságra jogosítja fel.
A szülési szabadság megadásának feltételei
Ne keverje össze az ilyen típusú szabadságot a gyermekneveléssel, amelynek maximális időtartama 2 év (fogyatékossággal élő gyermekek esetében akár 3 év is).
A szülési szabadság megadásának feltételeit a szabadságról és a szociális egészségbiztosítási ellátásokról szóló 158/2005. Számú kormány sürgősségi rendelet tartalmazza.
Az anyasági támogatás kiszámítása?
2019-ben a szülési támogatást az elmúlt 6 hónap havi átlagjövedelmének 85% -ában számítják, amely alapján megállapították az egyéni társadalombiztosítási járulékot, attól a 12 hónaptól számítva, amelytől a járulékfizetési időszakot megállapították.
Meg kell jegyezni, hogy az anyasági támogatás NEM adózik, az adótörvénykönyv 42. cikke szerint. Az anyasági támogatásból csak a CAS-t vonják le. A szülési szabadsághoz kapcsolódó kártérítést teljes egészében az állami társadalombiztosítási költségvetés, az FNUASS támogatja (O.U.G. 158/2005. Sz. 25. cikk (2) bekezdés). Az anyasági támogatás kiszámítása és folyósítása a törvény szerint kiállított orvosi igazolás alapján történik, amely a kifizetést igazoló dokumentum (az O.U.G. 158/2005. Sz. 36. cikkének (1) bekezdése).
A támogatás folyósítása havonta történik
A munkáltató havonta fizeti ki a társadalombiztosítási járadék kiszámítását és kifizetését, vagy legkésőbb az adott hónap illetményjogosultságainak felszámolásával, munkaviszonyban vagy szolgálati viszonyban álló személyek esetén. Ezért a munkavállalónak kötelessége időben benyújtani a törvény szerint kiállított orvosi igazolást, legkésőbb a szabadság megadását követő hónap 5. napjáig (a MoH rendelet 1. számú melléklete és a CNAS 233/125/2006 sz. Melléklete). a 158/2005. számú GEO 36. cikkének (2) bekezdésével összefüggésben).
Normális esetben az anyasági támogatásként esedékes összeget levonják az UNFPA munkáltatói járulékaiból a szabadságért és a juttatásokért.