Mennyire lehetnek kövérek a dolgozók, elhízott kertészek feldolgozása - Aktuális óra - televízió
A súlya miatt egy nagyon túlsúlyos düsseldorfi kertészt menesztettek. Ennek oka az volt, hogy már nem tudta folytatni a munkáját. A munkaügyi bíróság úgy döntött: az elbocsátás nem volt jogszerű. Mit diktálhatnak a munkaadók alkalmazottaiknak az alkalmasság szempontjából?
Elhízás miatti felmondás?
2014 decemberében az Európai Bíróság kimondta, hogy az elhízás nem indokolja az elbocsátást. A kóros elhízás fogyatékosságnak minősíthető, ha az érintettet korlátozza a munkaerőpiacon. Az elbocsátás veszélye esetén a túlsúlyos embereket az általános esélyegyenlőségi törvény (AGG) diszkrimináció-tilalma is védi. Ez kimondja, hogy a fogyatékossággal élő munkavállalókat nem szabad hátrányos helyzetbe hozni szakmai életük során.
Az ítélet meghozatala előtt a német bíróságok feltételezték, hogy a rendkívüli túlsúly önmagában még nem fogyatékosság. A fogyatékosságot csak másodlagos betegségek, például hátproblémák vagy cukorbetegség esetén ismerték el. Ennek az erősödésnek a ellenére nincs abszolút védelem az elbocsátás ellen. Ha egy alkalmazott súlya miatt már nem tudja ellátni feladatait, az elbocsátás továbbra is megengedett. Tehát nagyban függ a foglalkoztatás típusától.
De például másképp néznek ki a dolgok a rendőröknél. A rendőrök többnyire köztisztviselők. A köztisztviselők nem mondhatnak le magukról, és nem mondhatják fel őket. A mentesítés bármikor kérhető. Például egy próbaidős tisztet fel lehet bocsátani a közszolgálatból, ha fizikailag nem megfelelő. Az érintettnek azonban először is joga van arra, hogy más területen, például az irodában használják.
Szabályok a külsőről?
Alapvetően: Az alkalmazottak tetsző ruhában jöhetnek dolgozni. A munkavállaló azonban itt korlátozásokat tehet, ha törvényes célja van. A korlátozásoknak is arányosaknak kell lenniük. Tehát nagyon függ az egyedi esettől. A munkáltató azonban nem szabhat súlycsökkentési követelményeket pusztán a vizuális megjelenés szempontjából. Kivételt képezhet az a szerződés, amelynek fizikai megjelenése a szerződés tárgya, például egy modell.