Mi a próbaidőszak a CDD-szerződés alapján történő felvétel esetén 2021-ben a LégiSocial

A CDI-szerződésekkel ellentétben a CDD-szerződések próbaidejét a 2008. évi LMMT-törvény nem változtatta meg. Az alkalmazandó szabályok ezért nagyon specifikusak, amelyeket ez a gyakorlati lap részletesen bemutat Önnek.

alapján

Összegzés

  • Preambulum
  • Próbaidő a szerződés időtartamának megfelelően
  • Legfeljebb 6 hónapos CDD
  • Hat hónapnál hosszabb határozott idejű szerződés
  • Határozott idejű szerződés, pontos határidő nélkül
  • A szerződés a szerződés lejárta után is folytatódik
  • A próbaidőszak kiszámítása
  • A próbaidőszak megújítása
  • Megállapodás és a munkaszerződés megemlítése esetén
  • A kollektív szerződés nem rendelkezik a megújításról
  • A próbaidőszak megújítása e-mailben is
  • Szerezzen kifejezett megállapodást a munkavállalótól
  • A nem megfelelő megújítás következménye
  • A próbaidőszak felfüggesztése
  • A próbaidőszak vége
  • A próbaidőszak megszüntetése: bizonyos esetekben kötelező formalizmus
  • A próbaidőszak vége: a felmondási idő betartása
  • A felmondási idő megszüntetése és be nem tartása
  • A próbaidőszak vége: összefoglaló
  • A CDI-vel rendelkező CDD próbaideje
  • CDI azonos pozícióhoz
  • CDI egy másik pozícióhoz
  • CDD, amely a CDD vége előtt CDI lesz