Milyen kötelezettségeim vannak az építőiparban munkaadóként történő alkalmazás esetén

TANÁCSNAK BÉRLÉS

A tanulás kinek szól ?

  • 16-25 éves fiatalok számára (25 és 16 év előtti feltételek mellett).
  • Tanuló felvételére felhatalmazott vállalatoknak a lakosságtól, a kézműves, a kereskedelmi, az ipari szektortól, a szövetségektől vagy a szabadfoglalkozásúaktól kell származniuk.

Milyen típusú szerződések lehetségesek ?

1 és 3 év között ez egy speciális típusú munkaszerződés, amelynek időtartama az elkészített címetől vagy diplomától függ. A munkaidő megegyezik a vállalat többi alkalmazottjának idejével. Ez magában foglalja a tanonc idejét is az iskolájában. A részmunkaidő nem választható.

munkaadóként

A javadalmazást illetően a tanuló korától függően változik, a szerződés minden megújításakor növekszik, és a minimálbér százalékának felel meg.

Vannak-e felvételi segédletek ?

Tanonc felvételével pénzügyi segítséget élvezhet:

  • Mentesség a társadalombiztosítási járulékoktól, a vállalat méretétől vagy minőségétől függően
  • Legalább évi 1000 euró átalánykompenzáció, amelyet a régió fizet
  • Adójóváírás minden tanuló után, 1600 és 2200 euró között

Mi az utasítás ?

  • A munkaszerződés megkötése
  • Írja alá mindkét érintett fél
  • Legkésőbb az aláírásától számított öt napon belül továbbítsa a szerződést annak a konzuli kamarának, amelytől üzleti tevékenysége függ (kereskedelmi és ipari kamara vagy kereskedői kamara).

Ha többet szeretne tudni a tanonc alkalmazásának lépéseiről, keresse fel a CCCA-BTP webhelyét.

MUNKAVÁLLALÓT BÉRLNI

Az első alkalmazottam

Nyilatkozata lehetővé teszi a PRO BTP számára, hogy meghatározza a munkavállaló jogait, különösen nyugdíjazásakor, és frissítse szolgáltatásait. A nyilatkozattétel elmulasztása a vállalatot terheli a felelősséggel a munkavállalóknak járó szolgáltatások kifizetéséért.

Tájékoztatót kell küldenie az alkalmazottainak, amelyben meghatározza a vállalatnál alkalmazott kollektív gondozási alap garanciáinak részleteit. Ez az értesítés elérhető az Ön fiókjában.

Csatlakozási/törlési nyilatkozatok (a DSN kivételével)

Az összes személyi mozgást 15 napon belül be kell jelenteni a PRO BTP-nek: felvétel, a vállalattól való távozás, a szakmai kategória megváltoztatása vagy bármilyen más, a munkavállalók jogait érintő módosítás.
Kétféle módon lehet bejelenteni a személyzet be- és kilépését: online vagy hagyományos "papír" formátumban. Nyilatkozatai lehetővé teszik számunkra a szolgáltatások frissítését és az alkalmazottak jogainak meghatározását.