Milyen SZABAD NAPJAink lesznek 2014-ben

2014-ben a közfoglalkoztatottaknak 12 napja lesz a Munka Törvénykönyve által ingyenesnek nyilvánítva, ezek egy része munkaszüneti nap, de csak kilenc van a hét folyamán, a másik három hétvége.

szabad

INGYENES NAPOK 2014-ben (Kép: Shutterstock)

A Munka Törvénykönyve szerint a munkaszüneti napok a törvény által munkanélkülinek nyilvánított napok, a hétvégén kívül, leginkább a vallási ünnepekhez hasonlítva.

ÜNNEGEK NAPTÁRA 2014-ben:

A Munka Törvénykönyve szerint a munkaszüneti napok a törvény által munkanélkülinek nyilvánított napok, a hétvégén kívül, a vallási ünnepekhez leginkább hasonlítva.

UTOLSÓ HÍREK

KIZÁRÓLAG Az áldozat lányának vallomása: „Azt hiszem, hogy a sz. 5 az apám. Nem tudok megszabadulni a szénsavas testek képétől, csak 3-at lehetett felismerni "

A képviselő-testület hallgatólagosan elfogadja a hírszerző szolgálatok felhatalmazására vonatkozó törvényt, hogy ismét beavatkozhassanak a bűnügyi nyomozásokba

MEGJEGYZÉS Adrian Onciu: Trumpnak milyen esélyei vannak a választási eredmény csodálatos megdöntésére

Készen áll-e Románia a COVID-19 járvány 3. hullámára? Ludovic Orbán: "Nem akarjuk elérni a határt"

  • Január 1. - szerda
  • Január 2. - csütörtök

  • Április 20. - vasárnap
  • Április 21. - hétfő

Nemzetközi munkásnap

  • Június 8. - vasárnap
  • Június 9. - hétfő

Szűz Mária mennybemenetele

Szent András

  • November 30. - vasárnap

December 1. - Románia nemzeti napja

  • December 25. - csütörtök
  • December 26. - péntek

A Munka Törvénykönyve előírja, hogy kormányhatározattal megfelelő munkaprogramokat hoznak létre az egészségügyi és a közétkeztetési egységek számára annak érdekében, hogy biztosítsák az egészségügyi ellátást, illetőleg a szigorúan rászoruló lakosság élelmiszerellátását, amelynek alkalmazását kötelező.

Emellett azoknak az alkalmazottaknak, akik munkaszüneti napok szerint kénytelenek dolgozni, a következő 30 napban megfelelő szabadidővel kell rendelkezniük. Ha indokolt okokból nem biztosítanak szabadnapokat, a munkaszüneti napokon végzett munkáért meg kell kapniuk az alapilletmény-emelést, amely nem lehet kevesebb, mint a megfelelő alapilletmény száz százaléka. a szokásos munkarendben végzett munka.