Milyen társadalmi rendszer az SSI vezetőjének vagy az általános rendszernek

Írta: Laurent Dufour, 2019.10.19

A vállalkozóknak kapcsolatban kell állniuk a függetlenek társadalombiztosításával (SSI, ex-RSI) vagy az általános társadalombiztosítási rendszerrel, vállalkozásuk jogi státusától függően.

A társadalombiztosítási fedezet szintje minden esetben megegyezik a társadalombiztosítással (körülbelül 70% -os visszatérítés). Ezért a kiegészítő egészség elengedhetetlen (anélkül, hogy túl drága lenne).

Hozza létre vállalkozásomat: Eszközeink

társadalmi

TARTALOMJEGYZÉK

    • A vezetők kötelező szociális védelme: hogyan működik
    • Társadalombiztosítás függetlenek számára (SSI, ex-RSI): kinek ?
    • Az általános társadalombiztosítási rendszer: kinek ?
    • Díjak, fizetési ütemezés: az általános rendszer és az SSI közötti különbségek
    • Általános rendszer és SSI: azonos szociális védelem ?
    • Alapvető kiegészítő egészség !

Kötelező szociális védelem a vezetők számára
Két társadalmi szervezet kötelező szociális védelmet nyújt a cégigazgatók számára:

  • Függetlenek társadalombiztosítása (SSI, ex-RSI)
  • az általános társadalombiztosítási rendszer.

Kötelező szociális védelmi kérdések:

  • egészség- és anyasági biztosítás
  • alapnyugdíj és kiegészítő nyugdíj
  • fogyatékosság, munkahelyi baleset és foglalkozási megbetegedés (napidíj)
  • társadalombiztosítási járulékok (CGS, CRDS, családi pótlékok stb.)
  • a szakképzés illetéke.

A cégalapítás jogi formájától és/vagy partnerként fennálló hatásköreitől függően az egyik vagy másik kötelező rendszerhez tartozik az Ön vezetőjének/törvényes képviselőjének minősége szempontjából.

Ezek a társadalmi szervezetek minden üzleti vezetőt érintenek! Mikrovállalkozók és önálló vállalkozók, egyéni vállalkozók, kézművesek és kereskedők, liberális szakemberek, cégvezetők (EURL/SARL, SASU/SAS, SA ...).

SZOCIÁLIS BIZTONSÁG AZ ÖNMUNKÁNYOSAKNAK (SSI): KINEK

A függetlenek társadalombiztosítása (SSI) helyettesíti a függetlenek társadalombiztosítását (RSI). Ez az alap felelős a vállalkozóknak szóló szociális juttatások összegyűjtéséért és/vagy kifizetéséért, az úgynevezett "független munkavállalóknak", más néven "nem béres munkavállalóknak" (TNS). A függetlenek társadalombiztosítása (SSI) minden, az RSI-hez korábban kapcsolódó vezetőt érint, nevezetesen:

  • az autóvállalkozó
  • az egyéni vállalkozó
  • az egyéni vállalkozás korlátozott felelősséggel (eirl)
  • a korlátolt felelősségű egyéni vállalkozás (EURL) vezetője és egyetlen partnere
  • a SARL többségi vezetője

Hogyan értékelhető az LLC vezetőjének többsége

A vezetőnek akkor van többsége, ha a társaság összes vezetőjének, házas vagy élettársi házastársának, valamint kiskorú gyermekének részvényeinek összege az alaptőke több mint 50% -át teszi ki (ha ezek a főszereplők is részvényekkel rendelkeznek, természetesen).

Például a SARL-menedzser akkor is többséggel rendelkezik, ha a szavazatok 40% -át birtokolja, amikor a társaság más, vezetői státussal rendelkező partnerei az alaptőke (az vezetők száma akkor meghaladja az 50% -ot).

Az SSI sajátosságai az önálló vállalkozók szabadfoglalkozású szakmáival

A szabadfoglalkozású egyéni vállalkozó csak egészségügyi szolgáltatásainak irányítása céljából kapcsolódik az SSI védelmi rendszeréhez. Itt az URSSAF az egyetlen kapcsolattartó pont és az összes szociális hozzájárulás beszedője (amelyet aztán eloszt az érintett ágazatoknak, ideértve az egészségügyi komponens ISS-jét is).