Minden a szorongás előítéletéről ...
VILÁGÍTÁS SZAKÉRTŐKNEK
Les cahiers du DRH, 2019. november
Eddig az azbesztnek való kitettségre korlátozódva a szorongás károsodásának kompenzációja más veszélyes anyagokra is kiterjedt, de sok kérdés maradt. Magyarázatok ...
Eredet
- az azbeszthez kapcsolódó foglalkozási megbetegedésben szenvedő munkavállalók, akik valójában csak a kedvezményezettek kis hányadát képviselik;
- azbeszt gyártásával vagy kezelésével foglalkozó létesítmények alkalmazottainak és volt alkalmazottjainak, feltéve, hogy a kérdéses létesítmény szerepel a miniszteri rendelettel létrehozott listán, és ott dolgoztak az e rendeletben meghatározott ideig;
- a hajóépítés és javítás alkalmazottainak és volt alkalmazottjainak, akik számára a törvény () további feltételt ad. Biztosan a miniszteri rendelettel rögzített listán szereplő szakmák egyikét gyakorolták;
- hivatásos dokkolók és a kikötő személyzetének kezelése (), feltéve, hogy a miniszteri rendelettel létrehozott listán szereplő kikötőben dolgoznak vagy dolgoztak, és az e rendelet által meghatározott időszakban.
A gazdasági kár elutasítása
A szorongás előítéletének felismerése
Sajátos rendszer
Kedvezményezettek
- azon vállalatok alkalmazottai, amelyek nem szerepelnek az ACAATA-ra jogosult vállalatok miniszteri listáján (lásd a fenti keretet), de ennek ellenére azbesztnek vannak kitéve;
- a tőzsdén nem jegyzett társaságok által bejegyzett létesítményben történő munkavégzésre rendelkezésre bocsátott személyek;
- azoknak az alkalmazottaknak, akik egy ACAATA minősített létesítményben dolgoztak alvállalkozói tevékenység részeként;
- a miniszteri listán nyilvántartott hajóépítő vagy hajójavító létesítményben azbesztnek kitett munkavállalók, akik azonban nem folytatták a listán szereplő kereskedések egyikét.
A bizonyítás szabályai
- az első az a létesítmény nyilvántartásba vétele volt, ahol a munkavállaló dolgozott, az ACAATA rendszerre jogosultak listáján;
- a második a vállalat hibájára, amely nem tette meg az érintett személy egészségének védelméhez szükséges intézkedéseket;
- harmadszor pedig a rendszeres orvosi ellenőrzés megléte valószínűleg újraaktiválja a munkavállaló aggodalmát.