Minden, amit tudnia kell a fizetési jegyzékről

A bérlap (vagy bérlevél) a fizetés igazolása, amelyet a munkáltatónak be kell nyújtania az alkalmazottnak. A benne szereplő adatokat a törvény rögzíti. Annak érdekében, hogy a fizetési jegyzék egyértelműbb és olvashatóbb legyen, az elmúlt hónapokban változások történtek. Minden, amit tudnia kell a fizetési jegyzékről.

Bérszámfejtés: kötelező információk

A bérlapon 2018-ban változások történtek, amelyek lehetővé teszik a vállalatok számára, hogy egyszerűsített bérlapot állítsanak ki. A sorok száma felére csökkent, és a címkék már tisztábbak, a címsorok új bemutatásával.

A bérlevél sablonnak a következő elemeket kell tartalmaznia: (kattintson a legördülő menüre)

  • A munkáltató személye: név, cím, Siret-szám, APE vagy NAF kód
  • Az alkalmazott személye: név, munkakör, szint vagy hierarchikus együttható
  • Az alkalmazandó kollektív szerződés címe (vagy a munkaviszony megszűnése esetén a fizetett szabadságokra és felmondási időkre vonatkozó munkaügyi törvénykönyvre való hivatkozás)
  • A munka időtartama és száma: megkülönböztetve a szokásos díjat és a túlórát, valamint az érintett díjakat, feltüntetve a csomag jellegét és mennyiségét a munkavállalók számára a csomagon
  • Abban az esetben, ha - kivételesen - a számítás alapja nem a munkaidő, a fizetés kiszámításának alapja
  • A munkavállaló bruttó javadalmazása

amit

  • A szociális védelmi hozzájárulások összege 5 tételen belül: egészség, munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések, nyugdíj, család és munkanélküliség
  • A szociális hozzájárulások és járulékok összege, alapja és mértéke, a mentességek és mentességek levonása előtt
  • A szociális hozzájárulások és járulékok alóli mentességek és mentességek teljes összege
  • A "fizetési kiegészítők" jellege és mennyisége (bónuszok, természetbeni juttatások, szakmai költségek.) a munkavállalók és a munkáltatók hozzájárulása alapján
  • Az egyéb kifizetések és levonások jellege és összege, különösen az otthoni munka szállítási költségeinek kifizetése
  • Ha a figyelembe vett fizetési időszakba beletartozik egy éves szabadság ideje, a kifizetett üdülési támogatás dátuma és összege
  • A jövedelemadó előtt fizetendő nettó összeg, a forrásnál levont jövedelemadó összege, a választott kulcs típusa (személyre szabott, személyre szabott, nem személyre szabott) és annak szintje

  • Nettó javadalmazás
  • A fizetés dátuma
  • A munkáltató által fizetett teljes összeg (a munkáltató által fizetendő javadalmazás, járulékok és járulékok)
  • A munkavállalói munkanélküliség és a táppénz eltörlésének megfelelő összeg