Minden, amit tudnia kell a munkahelyi szív egészségéről
Tudta, hogy a világon, de Romániában is a halál és különösen az idő előtti halálok leggyakoribb okai a szív- és érrendszeri betegségekkel kapcsolatosak?
A szív egészsége egy olyan téma, amely egyre inkább foglalkoztatja az üzleti szektort, amely megérti, hogy az emberek mindig a minőségi szolgáltatásokon vagy termékeken alapulnak.
Azok az egészséges munkavállalók, akiknek nincsenek szívproblémáik, a munkáltatók és az üzleti vállalkozás számára a legkívánatosabbak. Így ezek nem jelentenek többletköltségeket a munkáltató számára, jobb általános állapotúak, kevésbé hiányoznak a munkából és általában produktívabbak, mint az egészségügyi problémákkal küzdő alkalmazottak.
Sajnos az egészségügyi rendszerre és a magánrendszerre gyakorolt nyomás a szívbetegségek hatására gyorsabb növekedési ütemű, mint a szívbetegséghez vezető kockázatok leküzdésére irányuló intézkedések aránya. A szívbetegségek legfontosabb kockázati tényezői: elhízás, dohányzás, magas vérnyomás és 2-es típusú cukorbetegség.
Mit tehetnek a munkaadók a munkahelyi szív egészségéért?
Szakértőink azt javasolják, hogy minden vállalat szintjén legyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló tanácsokat és útmutatásokat kapjon az egészséges, kiegyensúlyozott életmód elfogadásához; hozzáférés orvosi minőségi információkhoz, hozzáférés orvosi előfizetéshez elemzésekhez és vizsgálatokhoz, személyre szabott edzésprogramhoz és táplálkozási edzéshez, a munka jellegétől és személyes igényeitől függően.
Egyéb szempontok, amelyeket fontolóra kell venni azoknak, akik már szívbetegek:
- Az egészségügyi és az energiaszint, valamint a koncentráció meglehetősen ingadozhat, ha a szívproblémákkal küzdő alkalmazottak műszakban vagy akár teljes munkaidőben dolgoznak. Az egyik megoldás az lehet, ha a munkatervet átszervezik a székhelyen vagy otthon, hogy az alkalmazott produktív és biztonságban érezze magát.
- A pszichológiai tanácsadás kulcsfontosságú lehet azoknak az alkalmazottaknak, akiknek nehézségeik vannak elfogadni a diagnózist és az egészségesebb élet új feltételeit.
- Tekintse át az elsősegélynyújtási eljárásokat, és hozzon létre sürgősségi kapcsolattartókat minden alkalmazott számára
2020-as járvány ez mindannyiunkat átgondolta prioritásainkat és alkalmazkodott az újonnan átélt mindennapjainkhoz. Románia, Európa és Amerika nagyvállalatait is ideértve, alkalmazotti juttatási és megtartási programjaikat úgy alakítják át, hogy kiszélesítsék az egészségügyi szolgáltatások és termékek spektrumát.