Mozgásszervi betegségek - Közegészségügy Franciaország

Mozgásszervi betegségek

A mozgásszervi rendellenességek (MSD-k) a mozgásszervi rendellenességek széles körét fedik le, amelyeket szakmai tevékenység okozhat vagy súlyosbíthat.
Ezek főleg fájdalmat és funkcionális kényelmetlenséget okoznak, többé-kevésbé fontosak, de gyakran naponta.

betegségek

Az inak és az ínhüvelyek, az izmok, az idegek, az ínszalagok, az ízületi tokok és a bursa, az erek érintettek lehetnek. Ezek gyakran izomfájdalmak, íngyulladás (egy vagy több ina vagy ínhüvely gyulladása) vagy ductalis szindrómák (egy ideg vagy ideggyök összenyomódása anatómiai járatban. Derékfájás (a test alsó részén jelentkező fájdalom) hát) nyaki fájdalom (nyaki fájdalom), carpalis alagút szindróma a csuklóban, rotátor mandzsetta szindróma a vállban, laterális epicondylitis a könyökben a leggyakoribb MSD. Kevésbé gyakori az alsó végtagok MSD-je is, például a térd higromája, Az alábbi ábra mutatja. Ez a diagram a foglalkozási betegségként elismert MSD-k eloszlását mutatja helyenként

Többtényezős kórképek, erős szakmai összetevővel

A váz- és izomrendszeri rendellenességek különböző és gyakran többféle okokkal járó patológiák, amelyek néha a munka nélkül is jelentkezhetnek (endokrin betegségek, terhesség, szakterületen kívüli tevékenységek stb.), De mindenekelőtt nagyon súlyos probléma. Ha vannak egyedi kockázati tényezők (életkor előrehaladása, cukorbetegség, elhízás, pajzsmirigy-elégtelenség, gyulladásos reuma stb.), Akkor a foglalkozási tényezők szerepe egyértelműen bizonyított, akár a tünetek megjelenésében, fenntartásában vagy súlyosbodásában.

Az MSD kialakulását elősegítő szakmai korlátok a következők:

  • Fizikai természet, különös tekintettel a biomechanikai kényszerekre: erős mozdulatok, szélsőséges testtartások (a karokkal a váll fölött dolgoznak), erős ízületi stresszel járó mozgások (a csukló vagy a csomagtartó csavarodása stb.), A gesztusok nagy ismétlődése (a könyök, a csukló ismételt hajlítása és meghosszabbítása); hanem más típusú korlátozások is, például rezgő szerszámok használata, hideg munka.
  • Pszichoszociális és szervezeti jelleg: erős pszichológiai igény, alacsony szociális támogatás a munkahelyen (a felügyelőktől vagy kollégáktól), az egyéni és kollektív mozgástér hiánya vagy elégtelen volta, időbeli korlátok mellett végzett munka, a felépülési idő hiánya vagy elégtelensége.