Munkabaleset meghatározása és körülményei
Ahhoz, hogy az ipari baleset minősülhessen, meg kell felelnie a meghatározott kritériumoknak. A balesetet felismerve a kártérítéshez való jog keletkezik.
A munkabaleset meghatározása
A munkahelyi baleset pontos meghatározását a társadalombiztosítási törvény L411-1. Cikke adja: "Munkahelyi balesetet, annak okától függetlenül, balesetnek kell tekinteni, amely bármely munkavállaló munkalehetőségéből ered vagy abból adódik. vagy bármilyen minőségben vagy bármilyen helyen dolgozik egy vagy több munkaadónál vagy cégvezetőnél. "
Munkahelyi baleset: feltételek
Ahhoz, hogy a balesetet ipari balesetnek lehessen minősíteni, több feltételnek kell teljesülnie:
- Meg kell a munkavállaló szakmai tevékenységének részeként fordulhatnak elő, Vagyis a munkáltató ellenőrzése és felügyelete alatt áll. Így amikor a vállalat telephelyén történik, a szünetek idejét figyelembe veszik. De ha a balesetet tények vagy személyes problémák okozzák, a munkabaleset minősítését elutasítják.
- Meg kell hogy hirtelen, ami lehetővé teszi a foglalkozási betegségtől való megkülönböztetést.
- Meg kell legyen bizonyossággal körülményes.
- Meg kell testi vagy pszichológiai sérülés kialakulásához vezethet (égési sérülések, szívbetegségek stb.).
Eljárás ipari baleset esetén
Mikor történik a baleset, a munkavállalónak 24 órája van arra, hogy értesítse a munkáltatót (vis maior esetét kivéve), és a sérüléseket orvos jegyezze fel. Az orvos által kiállított orvosi igazolásnak 4 részből kell állnia:
- két szakasz küldendő a CPAM-nak vagy az MSA-nak;
- alkatrész a munkavállaló számára;
- a munkáltató összetevője, amely egyenlő a munkabeszüntetéssel.