Munkaerőpiac a koronaválságban A négy napos hét még messze van
A ZF autóipari beszállító már megállapodott egy négynapos hétről az IG Metall-nal.
(Fotó: képszövetség/dpa)
A koronai válság sok vállalatot elgondolkodtat: Mi a teendő, ha csökken a kereslet, és kevesebb a tennivaló? Az IG Metall el tud képzelni egy négynapos munkahetet a lehető legtöbb munkahely biztosítása érdekében. Nem szükséges - mondja Enzo Weber munkaerő-piaci kutató.
Csak négy nap van hátra, de minden héten egy hosszú hétvége. Ami csábítóan hangzik és régóta jellemző a Berlin-Mitte egyes hip-startupjaiban, azt az IG Metall erőteljes munkaszervezet is el tudja képzelni. A strukturális változás elsajátítása és a Corona-válság alkalmazottakra gyakorolt következményeinek enyhítése érdekében. Ezután megtarthatták munkájukat.
Enzo Weber is úgy gondolja, hogy ez egy lehetőség. A Regensburgi Egyetem empirikus gazdasági kutatásainak professzora, valamint a nürnbergi Foglalkoztatáskutató Intézet (IAB) "Előrejelzések és makroökonómiai elemzések" kutatási területének vezetője nagy fogást lát a négy napos héten: "A lényeg az, hogy mindenkinek meg kell egyértelműnek kell lennie, hogy ennek megfelelően kevesebb jövedelem keletkezik "- mondja az ntv podcastban:" Wiedert megtanulták ". Elvileg igaz, hogy a termelékenység csökken a túl hosszú munkaidő mellett, és a túl sok munka szintén megbetegedhet, de "ez nem így van a normál 39 órás héten a legtöbb ember számára".
Nagyobb rugalmasság a heti négy nap helyett
A Corona-válság által hatalmasan megrendített autóipar a négy napos hét szempontjából még mindig előrelépést mutat. Például a ZF Friedrichshafen autóipari beszállító kollektív szerződésről tárgyalt az IG Metall-mal, amely lehetővé teszi a heti munkaidő 20 százalékkal, azaz a hét egy napjának csökkentését. Cserébe a ZF beleegyezett abba, hogy 2022-ig lemond Németországban az operatív leépítésekről és a telephely bezárásáról. "Alapvetően egy négynapos hét valósítható meg. Volt egy hatnapos hetünk is, amely aztán ötnapos hétté vált. Végül ez egy társadalmi döntés" - mondja Weber.
Megvalósítható, de nincs értelme az iparágak között. A munkaerőpiac kutatója számára a rugalmasság a döntő összetevő a korona mélypontok lendülettel való kijutásához. "Nem szabad, hogy a válság, a digitalizálás vagy bármi más meghatározza a munkaidőnket. A négy napos hétnek pontosan akkor van értelme, amikor az alkalmazott azt akarja."
És ha a munkavállaló elfogadja, hogy kevesebb pénzt kap a munkájáért. A négynapos hét sok támogatója abban reménykedhet, hogy egyszerűen egy nappal kevesebbet fog dolgozni anélkül, hogy anyagilag le kellene vágnia. Enzo Weber szempontjából ez "nyilvánvalóan nem reális", mert egy négynapos hét teljes bérkompenzációjához 25 százalékkal több órabért kellene fizetni. "Természetesen jó lenne, ha sokkal magasabb béreket tudnánk fizetni. De ezt korábban is megtehettük volna, ha ilyen könnyű megtenni".
A bér kiigazítása "nem reális"
Enzo Weber munkaerő-piaci kutató.
Nem a négynapos hét, hanem a rövid munkaidő eszköze a megfelelő eszköz a koronai válság idején - mondja Enzo Weber. "Az intézet összes kutatási eredménye azt mutatja." És rugalmasság: "Eddig a teljes és a részmunkaidőt eléggé elválasztottuk egymástól, alig változik valaki oda-vissza. De ennél sokkal többre van szükségünk. A munkaidővel való elégedettség lényegében abból adódik, hogy önállóan dönthet a munkaidőről, és nem feltétlenül rövid vagy hosszú. "
Az ilyen rugalmas munkaidő pedig előnyöket is jelenthet a vállalatok számára, ha az ajánlatot érvként használják a szakmunkásokért folytatott harcban. Hosszú távon csak vonzó munkáltató tudja biztosítani versenyképességét.
A "Wieder megtanulta" összes epizódját megtalálhatja az ntv alkalmazásban, az Audio Now, az Apple Podcasts és a Spotify oldalakon. Az összes többi podcast-alkalmazáshoz használhatja az RSS-hírcsatornát. Másolja és illessze be a hírcsatorna URL-jét, és egyszerűen adja hozzá az „Ismét megtanult” elemet a podcast-előfizetéséhez.
Az "Ismét tanult valami" egy podcast a kíváncsiskodóknak: Miért veszít Németország hamarosan 20 millió lakost? Hogyan működik az "Alapjövedelem kísérleti projekt"? Mi történik, ha Trump amerikai elnök nem fogadja el az esetleges választási vereséget? ? Hallgassa meg, és legyen egy héten 3x okosabb.