MUNKANélküli juttatások és ideiglenes jogok - BeSTT
Az ideiglenesen dolgozó álláskeresők kompenzációs szabályai eltérnek a rendes alkalmazottakra alkalmazandó rendszertől.
A visszatérési támogatás (ARE) igénybevételének feltételei
- Minimális munkaidő: az ideiglenes munkavállalónak legalább 610 órát kellett dolgoznia az elmúlt 28 hónapban. Az 50 év feletti alkalmazottak esetében ez az időszak 36 hónapra meghosszabbodik. Ez a minimális időtartam órákban kerül kiszámításra, és eltér attól, amelyet a többi munkavállalót kereső munkavállaló (122 NAP) figyelembe vesz. A munkaidő kiszámításánál figyelembe veszik azokat a képzési órákat, amelyekből az ideiglenes munkavállalók részesültek.
- Önkéntelen távozás: a munkavállalónak nem szabad önként elhagynia munkahelyét juttatásokért, kivéve bizonyos úgynevezett jogos eseteket (bizonyos feltételek mellett történő áthelyezés vagy lakóhely megváltoztatása).
- Jelentkezzen álláskeresőként a Pôle Emploi-nál, vagy vegyen részt képzésben.
- Képes legyen munkát végezni: ha a fizikai állapota vagy egészségi állapota (betegség esetén) nem teszi lehetővé a munkavégzést, a munkanélküli járadékot nem folyósítják.
- Legyen hatékony és állandó álláskeresés: 2012. január 1-je óta nem adnak mentességet az álláskeresésre
- Franciaország területén lakik
A visszatérési támogatás kiszámítása
A Pôle Emploi által fizetett támogatás összegét az ideiglenes munkavállaló korábbi fizetése alapján számítják ki. A számítás azonban nem veszi figyelembe a bizonytalansági díjakat és a fizetett szabadságokat, amelyekre az ideiglenes munkavállalók jogosultak.
A juttatás napi összege megegyezik a nagyobb összegével
- A napi referenciafizetés (SJR) 40,4% -a + 12 € (2020.01.01-től)
- Az RLS 57% -a