Munkanélküliségi biztosítás és járulék qu; Nyugtass meg
A munkanélküliségi biztosítás 1958 óta lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy munkájuk akaratlan elvesztése esetén juttatást kapjanak. Egészen a közelmúltig a rendszer finanszírozásához a munkáltató és alkalmazottai egyaránt járultak hozzá. A dolgok 2018-ban megváltoztak a munkanélküliségi biztosítási munkavállalói járulék megszüntetésével. Vegyük számba a munkanélküliségi biztosítási járulékokra vonatkozó új szabályokat.
A magánszektor alkalmazottainak munkanélküliségi biztosítási járulékának eltörlése
Amire emlékeznie kell, a közelmúltban a magánszektor alkalmazottai egyéni szinten már nem járulnak hozzá a munkanélküliségi biztosításhoz ! 2018 októberéig továbbra is munkanélküliségi biztosítási járulékot fizettek a bruttó fizetésükből. A kölcsönösség és a szolidaritás elve szerint a magánszektor összes alkalmazottja érintett volt. Mivel a levonás arányos, mind a "kis", mind a legfontosabbakat befolyásolta.
A hozzájárulás már 2018-ban jelentősen csökkent, ugyanezen év januárjában 2,40% -ról 0,95% -ra nőtt. 2018. október 1-jén tisztán és egyszerűen törölték. Ezek a változások a Macron-reformokat követő 2018. évi társadalombiztosítási finanszírozási törvényből származnak.
A munkavállalói munkanélküli-biztosítási járulék vége valójában a munkavállaló nettó fizetésének növekedésével valósul meg. Szemléltetésképpen: ez havi 22 euróval több a minimálbért kereső személy számára. Az 5000 euró havi bruttó fizetéssel rendelkező munkavállaló számára ez havi 72 eurós nyereséget jelent.
A munkavállalói munkanélküli biztosítási járulék eltörlésével párhuzamosan, a CSG-t (általános társadalmi hozzájárulás) 1,7% -kal értékelték újra. Összegyűjtésével az állam hozzájárul a munkanélküliségi biztosítási rendszer finanszírozásához, azáltal, hogy elosztja az e tételre beszedett összegek egy részét.
Bizonyos szakmákra külön szabályok vonatkoznak. Például az időszakos szórakoztató dolgozók továbbra is fizetik a munkanélküliségi biztosítási járulékukat.
Mekkora munkanélküli-biztosítási járulék egy közalkalmazott számára ?
Közfoglalkoztató eseténvs., az állam finanszírozza volt munkavállalói munkanélküliségi ellentételezését. Ezért minden közjogi intézménynek vállalnia kell a hozzájárulásokat és gondoskodnia kell az adminisztratív irányításról (kivéve azokat az eseteket, amikor a Pôle Emploi-val megállapodást írtak alá).
Konkrétan állami munkaadók nem kötelesek csatlakozni az általános munkanélküliségi biztosítási rendszerhez, de továbbra is felelősségük, hogy ügynökeiket fedezzék az önkéntelen munka elvesztésének kockázata ellen. Az állami alkalmazottak tehát ugyanazokkal a jogokkal rendelkeznek, mint a magánszektoré. A közintézménynek vagy például a helyi hatóságnak tehát:
- Viselje a kártérítés terheit.
- Fizessék munkanélküli járadékot volt ügynökeiknek.
A járulékok és a munkanélküliségi biztosítás szempontjából, az állami munkáltatónak 2 lehetősége van: