Munkaorvosi kötelező orvosi vizsgálatok
Frissítve 2014. 02. 18
A Munka Törvénykönyve szerint a munkáltatóknak szervezési kötelezettségük van orvosi látogatások alkalmazottaik. Az alkalmazottaknak viszont kötelességük részt venni ezeken a látogatásokon munkájuk különböző időpontjaiban. Az El Khomri-törvény 2017. január 1-jei alkalmazása óta a orvosi látogatások megváltozott. Részletek az EKT látogatásával kapcsolatos kötelezettségekről és feltételekről Munkaorvoslás.
2017 előtt: orvosi vizsgálat felvétele
Az állásinterjúk után és a munkaszerződés aláírása előtt el kell végezni a orvosi vizsgálat által kinevezett osztályon Munkaorvoslás. Ez a látogatás akkor hajtható végre, ha a munkavállaló már a vállalat alkalmazottja. A különösen nehéznek tartott magas kockázatú munkák kategóriájában azonban az orvosi vizsgálat alkalmazás előtt meg kell tenni.
Ne feledje, hogy az orvosi vizsgálat időpontját el lehet halasztani akár 6 hónapra, ha céget váltanak, vagy akár egy évre is, ha ugyanabban a társaságban tartózkodnak.
A orvosi vizsgálat felvétele válaszol egy egyszerű elvre: az egészségi állapota és a vállalatban elvégzendő feladatok közötti megfelelőségre. Ezért a Munkaorvoslás, mindig megelőző, biztosítja, hogy a munkavállaló ne legyen nagyobb munkaképtelenséggel.
Ezután az orvos kitölt egy alkalmassági lapot, amely igazolja a munkáltató számára a munkavállaló érvényességét a munkájában. Mindenesetre az orvos nem tudja meghatározni az ellenjavallatokat, ha léteznek, az összes orvos köteles szakmai titoktartása miatt.
2017 óta: tájékoztató és megelőző látogatás (VIP)
El Khomri törvény, vagy Munkatörvény, A 2016 augusztusában kihirdetett eljárás számos, a kötelező orvosi vizsgálatokkal kapcsolatos kötelezettséget felülvizsgált. Január 1. óta 2017, elve orvosi vizsgálat felvétele szisztematikusan már nem érvényes. Utóbbi helyébe a tájékoztató és megelőző látogatás (VIP) felvétele után szervezett.
Mostantól azok az alkalmazottak, akiknek beosztása nem jelent különösebb kockázatot, csak egyet költenek tájékoztató és megelőző látogatás (VIP). Másrészt a kockázatos pozícióban dolgozó alkalmazottak a megerősített orvosi ellenőrzés.
A VIP egy interjú, amelynek során a munkavállalót kikérdezik egészségi állapotáról. Tájékoztatást kap a tevékenységével kapcsolatos kockázatokról és azok megelőzéséről is.
Az orvos vagy a nővér által végzett látogatásnak a vajúdás kezdetétől számított 3 hónapon belül meg kell történnie. De a kiskorú alkalmazottaknak és az éjszakai dolgozóknak át kell menniük ezen a látogatáson, mielőtt új beosztásba kerülnek. Az interjú végén az orvos elkészíti a munkavállaló orvosi aktáját.