Munkaszüneti napok milyen kompenzáció a munkaszüneti napokra
Ban ben lehet, sok munkaszüneti nap különösen hatással lesz a vállalat tevékenységére Május 1., Május 8. és Május 21.. Míg május 1-je elvileg a nap kötelezően munkanélküli és fizetett, mi a helyzet május 8-val és a mennybemenetellel? Mit díjazás fizetnie kell alkalmazottainak ezeken az ünnepeken? A felár kötelező-e azoknak, akik dolgoznak ?
Május 1.: kötelező szabadnap ?
A Május 1 (munkanap) egy nap munkanélküliek (1) A május 1-jei munkanélküliség nem okozhatja a bérek csökkenését (2). Tehát muszáj a fizetés fenntartása alkalmazottai közül.
Május 1 Munkanap
Május 1.: kötelező szabadnap ?
A Május 1 (munkanap) egy nap munkanélküliek (1) A május 1-jei munkanélküliség nem okozhatja a bérek csökkenését (2). Tehát muszáj a fizetés fenntartása alkalmazottai közül.
Május 1 Munkanap
Ennek ellenére létesítmények és szolgáltatások, aki a tevékenységük jellege (kórházak, tömegközlekedés stb.), nem szakíthatja meg a munkát, az alkalmazottak munkára kötelezhetők (3).
A május 1-jén alkalmazott munkavállalók ezután az elvégzett munkának megfelelő fizetésen felül jogosultak a e fizetés összegének megfelelő kompenzáció. Ezt a kompenzációt a munkáltató fizeti. Konkrétan, ha alkalmazottai május 1-jén dolgoznak, akkor fizetnie kell nekik a a szokásos fizetésük duplája. A kompenzációs pihenés nem pótolhatja ezt a 100% -os fizetésemelést (4).