Munkaügyi szabályozás Angliában
Mielőtt bármilyen munkát keresne Angliában, elengedhetetlen a megismerheti a helyszíni munkaszabályokat. Minden országnak megvannak a maga sajátosságai a munkavállalói szerződésekkel kapcsolatban, és Anglia általában meglehetősen távol áll Franciaországtól a munkavállalói jogok tekintetében.
Ezért kínálunk egy részletes útmutatót, amely bemutatja a munkavállalók legfőbb jogait 2017-ben. Ugyanakkor a kutatás elmélyítése érdekében ne habozzon, olvassa el útmutatónkat a következő témában: A különböző munkaszerződések Angliában ".
Munkaidő Angliában
Akárcsak Franciaországban, Angliában alkalmazott nem dolgozhat heti 48 óránál többet átlagosan a túlórákat is beleértve.
Lehetséges, hogy meghaladja ezt a 48 órát bizonyos hetekben, ha a következő hetekben kevesebbet kell dolgoznia. Ezt a 48 órás átlagot általában 17 hetes időtartamra számolják, ami lehetővé teszi, hogy az időszak egészében rugalmas legyen, amíg nem lépi túl ezt a határt.
Számos kivétel létezik azonban az éjszakai munkavégzés, vagy az olyan speciális funkciók esetében, mint az orvosi gyakornokok, teherautó-sofőrök, inasok, halászok és a hivatalos kormányzati portálon felsorolt egyéb funkciók.
A minimálbér az angliai munkájáért
Anglia minimálbérrel rendelkezik, amelyet minden évben áprilisban frissítenek, és az Ön életkorától függően változik. Azt tanácsoljuk, hogy keresse fel a az angol kormány dedikált oldala a legfrissebb frissítés megszerzéséhez.
A legutóbbi, 2017. áprilisi frissítéskor a következő óradíjaknak felelt meg:
25 éves és idősebb
21–24 éves
18-20 éves