Munkavállalói vélemények - a franchise-adók számára is fontosak Franchise-Treff Der FranchisePORTAL Blog
Az online munkavállalói vélemények egyre fontosabbá válnak
Nagyon sok minden történt a német munkaerőpiacon az elmúlt években. Egyértelmű elmozdulás figyelhető meg a pályázók választási szabadsága tekintetében. Korábban fontosabb volt, hogy egyáltalán legyen munkája, de ez érvényes a folyamatosan jó munkaerő-piaci helyzetre is felkérte a munkaadót, hogy mutasson be vonzó munkahelyet. Csak ekkor feltételezheti, hogy a jól képzett pályázók még kapcsolatba lépnek, és végül ő döntenek helyette. A folyamat nagyon hasonló a franchise-ban.
A tanulmány bebizonyítja a munkavállalói minősítési portálok fontosságát
Tavaly nyáron egy tanulmány megállapította, hogy közben és minden ötödik jelentkezőt befolyásolnak a munkavállalói vélemények válik. A vezető portálok itt vannak a német nyelvterületen Kununu és Meinchef.de. Ha online megtudja leendő munkáltatóját, akkor az ott megadott véleményeket is komolyan veszi és komolyan veszi a tanulmány szerint: A megkérdezettek több mint háromnegyede kijelentette, hogy befolyásolták őket az ott talált minősítések. Fontos jel minden munkaadó számára.
A munkavállalói vélemények a franchise-adók számára is fontosak?
Mivel a munkaadók értékelésére szolgáló online portálok befolyásolhatják a döntéseket, ezeket komolyan kell venni - akár franchise-rendszerekkel, akár más vállalatokkal. Ezen portálok többsége ezt kínálja a munkaadónak Lehetőség bemutatkozni és konstruktívan reagálni a rossz véleményekre. A Kunungun található Fressnapf profil jó példa erre. Mert akár munkáltatóként tevékenykedsz itt, akár nem - az emberek úgyis rólad beszélnek. És nyilvánosan és mindenki számára látható. Akkor jobb, ha maga tartja szemmel, és használja az alkalmat, hogy ennek megfelelően mutassa be magát.
Az áttekintő portálok két szempontból is relevánsak a franchise-rendszerek számára. Egyrészt tükrözhetik, hogyan érzik magukat a saját alkalmazottai ÉS a franchise-tulajdonosok alkalmazottai a vállalatban. Mivel itt nem lehet megkülönböztetni, hogy közvetlenül az XY Franchise vagy egy független franchise partner foglalkoztatja-e. A franchise-adók itt is információt kaphatnak arról, hogy lehet-e Támogatás iránti igény a személyzeti menedzsment szempontjából néhány franchise-partnernél ad.
Másrészt ezek a minősítési portálok a franchise iránt érdeklődők számára is releváns ha megfelelő franchise-rendszert keres saját vállalkozásának megkezdéséhez. Mert még ha nincs is itt konkrét franchise-információ, akkor is kaphat ilyet Tegyen benyomást egy cégről. Az alkalmazottakkal való kapcsolattartás pedig könnyen áthelyezhető a franchise-partnerekkel folytatott kapcsolatokba.
Természetesen egy elégedetlen alkalmazott nagyobb valószínűséggel merészkedik ide, mint egy elégedett - lehet, hogy nem feltétlenül áll elő azzal a gondolattal, hogy véleményt mondjon egy ilyen minősítési portálon. Itt válhat aktívvá munkaadóként és/vagy franchise rendszerként és az Ön Aktívan ösztönözze az alkalmazottakat és a franchise-partnereket a vállalat értékelésére. Nem kell aggódnia - ha az eredmény nem felel meg a saját elvárásainak, akkor jó megközelítést alkalmaz. Még akkor is, ha észre sem veszi, csak a cég és az alkalmazottak érdekében tett dolgok jobb kommunikációja. Az átláthatóság hitelességet teremt - ez fontos kérdés a franchise-gazdaság számára, ahogy a FranchisePORTAL szerkesztőségi vezetője nemrég írta.
Most hasonlítsa össze az Önnek megfelelő üzleti ötleteket:
1. Válassza ki a legizgalmasabb márkákat!
A közvetlen összehasonlítás céljából táblázatos áttekintést kap a legfontosabb adatokról és tényekről.
2. Szeretne többet megtudni az indítási lehetőségekről?
Egy újabb kattintással közvetlenül felveheti a kapcsolatot a céggel, és e-mailben kap részletesebb információkat.