Nem nyugdíj, a köztisztviselők terve nem annyira különbözik a magánszférától

A köztisztviselők és a magánszektorban dolgozók nyugdíja nem felel meg ugyanazoknak a szabályoknak. A reformok során azonban megsokszorozódtak a közös vonások.

Tévhit, hogy nem mindig könnyű harcolni. A magán- és az állami nyugdíjrendszerek közötti különbségek léteznek, de nem olyan nagyok, mint azt elképzelhetnénk. A közalkalmazotti nyugdíjakról szóló jelentés szerint, amelyet a 2019-es pénzügyi törvényjavaslat mellékleteként tettek közzé, a 2003 óta végrehajtott közszolgálati reformok közelebb hozták a két rendszert. Áttekintés a konvergencia főbb pontjairól és a még élő és jól működő különbségekről.

magánszférától

Közös pontok a köz- és a magánszféra között ...

  • A teljes nyugdíjra való jogosultság kora

2017 óta az 1955-től született generációk számára a teljes nyugdíjra való jogosultság életkora 62 év a közszolgáltatás úgynevezett mozgásszegény kategóriáiban, vagyis főleg a munkahelyi irodában, ugyanaz a határ, mint a magánszektorban. Ezt a felzárkózást fokozatosan, évente néhány további hónapos ütemben hajtották végre, és most egy évig volt eredményes. Valójában a jelentés hangsúlyozza, hogy e jogok fizetésének átlagos életkora az állam köztisztviselői esetében 61 év és 4 hónap, a területi köztisztviselők esetében pedig 61 év és 5 hónap.

  • A hozzájárulás időtartama a teljes mérték eléréséhez

2008 óta a teljes nyugdíjkamat elérésének referencia-ideje megegyezik a magánszektoréval. Ez 166 negyedév - vagyis 41,5 év - az 1956-os kohorszra, amely 2018-ban elérte a 62-et. A 2014. évi reform előírta a biztosítási idő meghosszabbítását, hogy az 1973-as kohortól 43 évre jusson, mint ez a magánszférában ágazat.

  • A nyugdíjak átértékelése

2004. január 1-je óta a köztisztviselők nyugdíját az infláció függvényében átértékelik, mint az általános rendszert. A köztisztviselők nyugdíjait tehát 2019. január 1-jén 0,3% -kal átértékelik, hasonlóan a magánszektor alkalmazottaihoz.

  • A járulék mértéke

Három, 2010-ben, 2012-ben és 2014-ben közzétett rendelet rendelkezik a köztisztviselők öregségi járulékának konvergenciájáról. Ez a fokozatos emelés a munkavállalói járulékrátát 2018-ban 10,56% -ra hozta, a 2017-es 10,29% és a 2016-os 9,94% után - hangsúlyozza a jelentés. 2020-ra el kell érnie 11,10% -ot, vagyis 0,21 ponttal kevesebbet, mint a magánszektor alkalmazottainak.