Nincs Hartz IV-K; rzung f; r Wurstverk; partvonal kedden; t - német ügyvédi információk
Aki a Hartz IV-t úgynevezett Aufstockerként kapja, annak bevételeit jóváírják. Néhány vállalatnál vállalati étkeztetést is kínálnak. A munkaügyi központok ezt is bevételnek tekintik. De mi van, ha nem használja a vállalati vendéglátást?
Az állásközpontok nagyon alaposan megvizsgálják, hogy a Hartz IV-ben részesülők milyen jövedelemmel rendelkeznek. Néha a munkaügyi központok az úgynevezett feltöltések vállalati étkeztetését is bevételnek számítják. De ha egyáltalán nem fogyasztják el az ételt, akkor azt nem szabad figyelembe venni. Ellenkező esetben elfogadhatatlan módon akadályoznák az érintett személy döntési szabadságát, a Berlini Szociális Bíróság egy ügyben döntött.
Hartz társaság a Hartz IV jogosultság ellátásában?
A német ügyvédek szövetségének (DAV) szociális jogi munkacsoportja által beszámolt esetben az 1969-ben született nő egy hús- és kolbásztermékeket árusító berlini cég eladójaként dolgozik. Kiegészítésként gyermekével további ellátásokban részesültek a Reinickendorfi munkaügyi központban az álláskeresők alapvető biztonsága érdekében ("Hartz IV").
A munkaügyi központ azonban nemcsak az havi 1000 euró folyósított jövedelmet számolja az ALG II jogosultságra, hanem az ALG II rendelet előírásainak megfelelő átalányösszeget is a szünetekre. A munkáltató ezeket az alkalmazottak rendelkezésére bocsátotta. A havi érték 35-50 euró körül mozgott.
Panaszával a nő az étkezési támogatás jóváírása ellen fordult. Felhívta a figyelmet arra, hogy nem is ette meg a biztosított ételt. Egészségügyi okokból nagyon lefogyott és nagy figyelmet fordított étrendjére. Az étel - sok hús, kolbász, majonézes saláta - nagyon zsíros és szénhidrátban gazdag volt. Az a tény, hogy egyösszegű jóváírást továbbra is jóváírnak, sérti a személyes jogait.
Érintett választási szabadság a Hartz IV-ben részesülők számára
A bíróság véleménye szerint az ALG II rendelet megfelelő rendelkezése az étkezések jóváírására sérti a magasabb rendű törvényt. Nem veszi figyelembe, hogy az álláskeresők alapvető biztonságának alapelve (SGB II) alapján a megélhetés biztosításához átalányösszegű juttatás jár (az úgynevezett szokásos ellátás).
Bonyolult egyéni igényfelmérés nem történik sem a szolgáltatás igénybevevőjének javára, sem költségére. Az átalányalapú juttatásnak elő kell mozdítania a támogatás kedvezményezettjeinek önálló felelősségét és függetlenségét. Az igény hiánya nem vezethet az ellátások elvonásához. A bíróság megkérdőjelezi a rendelet egészét.
De még ha feltételeznénk is a rendelet érvényességét, szűken kell értelmezni. Figyelembe véve az önrendelkezési jogot és a kedvezményezettek általános cselekvési szabadságát, az étkezéseket csak akkor lehet jóváírni, ha azokat valóban elfogyasztják. Ha egyszerűen elkönyveli a munkaügyi központot, akkor ez befolyásolja az alapvetően védett választási szabadságot.
A bíróság véleménye szerint tiszteletben kell tartani, amikor a szolgáltatás igénybevevői lemondanak a kínált ételről. Az okok változatosak lehetnek, például vallási étrendszabályok, egészségügyi vagy etikai-erkölcsi okok miatt.
Berlini Szociális Bíróság 2015. március 23-án (AZ: S 175 AS 15482/14)