Norvégia Nyugdíjról beszélünk - Felszabadulás
Tíz év, a tárgyalások időtartama tette lehetővé ennek a prosperáló északi országnak a munkaidő meghosszabbítását célzó reform zökkenőmentes végrehajtását. A társadalmi kormányzás modellje, amely még Kínában is érdekes.
Először nem számítunk rá. Az Oslóra és annak havas tetőire néző irodájában, ezen a Youngstorget téren, ahonnan az ország összes tüntetése indul és érkezik, a LO (Lands Organizational), a fő norvég szakszervezeti központ, 850 000 taggal rendelkező vezető közgazdásza meséli el a kínai történetet szervezete iránti érdeklődés. „Jelenleg van egy kínai rezidens látogatónk - magyarázza Andreas Halse -, itt, az unióban.” Másodszor tehát kevésbé vagyunk meglepődve, amikor a munka világának egyik fő skandináv kutatóintézete, a Fafo egyik kutatója elmondja, hogy a Kínai Kommunista Párt iskolájának két tanára több hónapot töltött a telephelyén. "Nagyon pontosan tanulmányozták a modellünket" - mondja Jon Erik Dølvik. Sokat láttuk őket. Tökéletesen tudják, hogy a szovjet rezsim miként omlott össze, és meg akarják akadályozni, hogy ez otthon megismétlődjön. "
Nem csak a kínaiak érdekeltek Norvégiában. Az a kataklizma után, amelyet a 2008–2009 közötti válság jelentett a liberális modell számára, sok megfigyelő utazik ide, de Koppenhágába vagy Stockholmba is, hogy többet megtudjon ezekről az „északi fényekről”, Dominique Moïsi geopolitikai szakember becenevén. Az északi modellek egyre növekszik. Ezek nagyon versenyképes országok, a világon a legmagasabb adókkal, erős szakszervezetekkel, nagyon nagylelkű szociális védelmi rendszerekkel és erős állami szektorral, amelyek ennek ellenére irigylésre méltó növekedési rátát mutatnak.
A kék szemű emírek földje
A 2009-es -1,5% -os és a 2010-es 1,7% -os növekedés után az alig 3% -os munkanélküliségi rátával rendelkező Norvégia GDP-jének idén 3-4% közötti növekedésre számít. A "kék szemű emírek" országa, amely a 20. század elején Európa egyik legszegényebbje volt (közvetlenül Portugália után), sikereinek jó részét a folyó mentén mennyiségben felfedezett olajnak és gáznak köszönheti. a 60-as évek végén partjainál Ez az ágazat önmagában a nemzeti vagyon 20% -át teszi ki. De ez a manna, amely Norvégiát a világ leggazdagabb országává teszi, vagy szinte nem elegendő a siker magyarázatához. A kulcsa annak a modellnek, amelyet a külföldiek itt tanulnak, a kompromisszum kultúrája. Az ország gazdagságának megosztására irányuló vágyra épült, jóval azelőtt született, hogy az északi-tengeren a fekete arany felfedezése olyan bőségessé tette őket.
Ezt a kultúrát az 1930-as évek végén kovácsolták ki, amikor a nagy gazdasági világválság után a munkáltatók és a szakszervezetek az együttműködés mellett döntöttek. „Ez nem volt nyilvánvaló, elemzi Karl Ove Moene, az oslói Közgazdasági Intézet professzora. Norvégia nagyon konfrontatív társadalom volt a két háború között, kemény sztrájkokkal, amelyek 1931-ben tetőztek. A háború és a német megszállás szintén nem elhanyagolható szerepet játszottak, erős szolidaritást fejlesztve a norvégok között. A háború után az egyenlőtlenségek korlátozása a kormány színétől függetlenül folyamatosan aggodalomra ad okot. Ha Norvégia ma 100% -ban piacgazdaság, nagyon nyitott a külsejére, ennek ellenére folyamatosan és erőteljesen szabályozta munkaerőpiacát. Vegyük figyelembe, hogy 1945 óta a növekedés összehasonlítható az Egyesült Államokéval. Az óriási különbség az, hogy gyümölcseit nagyon eltérően osztották el.
A 2011 elején hatályba lépett norvég nyugdíjreform, amely a korábbinál kevésbé kedvező nyugdíjrendszert vezet be, jól szemlélteti ezt a megközelítést. Mint Franciaországban, az élettartam meghosszabbítása a nyugdíjkorhatár emeléséhez vezetett a hiány-nyugdíjrendszer kiegyensúlyozása érdekében. 2050-ben Norvégiában csak 1,8 aktív nyugdíjas lesz, szemben az 1967-es 3,7-vel. De ha a megfigyelés gyakori, a norvég reform irányítása fényévekre van a Fillon-kormány modus operandijától. Egy lényeges különbséggel: az az idő, amelyet az ország a reform kiérlelésére fordított. Míg Franciaország hét hónap alatt befejezte ügyét, és több millió embert hozott az utcára, a norvégoknak tíz évbe telt a rendszerük átalakítása! Öt év tanulmány és konzultáció, 2005-ig; majd még öt év a szöveg finomítása és alkalmazásának előkészítése érdekében, 2013-tól kezdődő felülvizsgálati záradékkal. Mindezt a legkisebb sztrájknap nélkül és szinte egyhangú szavazással a Parlamentben. "Nem volt nagy durranás" - magyarázza Andreas Halse. Lépésről lépésre mentünk oda. Ennek ellenére nem mindenki értett egyet. De beszélünk egymással, kompromisszumokat kötünk és haladunk előre. "