Nyugdíjak milyen tervek voltak a reform előtt
VILÁGÍTÁS - A különféle 42-es nyugdíjprogramoknak a kormány terve szerint egyetemes pontrendszeren és az egész karrier alatt kiszámított nyugdíjon kell alapulniuk. Áttekintés a reform előtt.
Általános rendszer, köztisztviselők, speciális rendszerek: 42 nyugdíjrendszer létezik Franciaországban, a nyugdíjreform előtt, amely pontokba akarja egyesíteni őket.
A dolgozó emberek többsége (68,4%) profitál az általános rendszerből. Hozzájárulnak egy kötelező kiegészítő rendszerhez is. A törvényes nyugdíjkorhatár 62 év, a teljes nyugdíj járulékfizetési ideje 41,5 év. 2035-ben fokozatosan 43-ra emelkedik. Ilyen feltételek mellett történő távozás garantálja a referenciafizetés 50% -át, a legjobb 25 évre számítva.
A biztosítás időtartamától függetlenül a teljes díjat (75,2% az Agirc-Arrco kiegészítők hozzáadásával) garantálják a biztosítottak legkésőbb 67 éves korukban. De a nehézségi számlával néhány kitettebb alkalmazott hamarabb távozhat, legjobb esetben 60 évesen.
Tisztviselők
Az 5,5 millió köztisztviselő közül 4,3 millió köztisztviselő nyugdíjba mehet 62 évesen, kivéve az "aktív" (rendőrök, tűzoltók, börtönigazgatósági felügyelők, bizonyos ápolók, karbantartók, kórházak, ápolási asszisztensek), akik 52 évesen távozhatnak. 57.
Nyugdíjuk kiszámítása az index fizetésének utolsó hat hónapjában történik, a javadalmazásuk jelentős részét kitevő prémiumok nélkül.. Az alkalmazottakhoz hasonlóan ők is mintegy 11% -kal járulnak hozzá tervükhöz. A katonák átlagosan 43 évesen hagyják el a hadsereget, és 17 év szolgálati időt (a tiszteknél 27 évet) igazolniuk kell nyugdíjuk felszámolásához.