Nyugdíjas kalap, hogyan működik
Az egyes vezető beosztású vezetőknek nyújtott rendkívüli összegek rendszeres rögzítése után a meghatározott juttatásokkal járó kiegészítő nyugdíjak a közvélemény számára nem jól ismertek. Kis orvosló tanfolyam.
A "kalapos elvonulások" rendszeresen eljutnak a címlapokra. Az augusztus 30-i botrányban az Alcatel-Lucent vezérigazgatója 13,7 millió eurós "arany ejtőernyővel" kapcsolatban Michel Combes hatással lesz távozására a távközlési berendezések gyártójától, megtudtuk, hogy ezt a "csomagot" hozzáadták az 50 000 euró további vállalati nyugdíjhoz.
Alacsony összeg a PSA Peugeot Citroën volt vezérigazgatójának évi 300 000 eurós kalapjához képest Philippe Varin ami élénk vitát váltott ki. Olyannyira, hogy a gazdasági miniszter Emmanuel Macron a visszaélések korlátozása érdekében biztosítékokat épített be az augusztus 6-án kihirdetett növekedési, aktivitási és esélyegyenlőségi törvénybe. A közvéleményben oly érzékeny témában az összevonásokat gyakran tudatlanságból készítik. Annál is inkább, hogy térjünk vissza részletesen erre a kollektív nyugdíj-előtakarékossági rendszerre.
Mi az ?
A top-hat nyugdíjak a „kiegészítő meghatározott juttatási nyugdíjak” részét képezik. Ezek, ismertebb nevén: 39. cikk »(Az őket szabályozó általános adótörvénykönyvre hivatkozva), amint a nevük is mutatja, olyan nyugdíjak, amelyek a kötelező alapnyugdíjakhoz (általános társadalombiztosítási rendszer) hozzáadódnak, és kiegészítik (Arrco, Agirc). Egyesek "kiegészítő" nyugdíjakról beszélnek.
A 39. cikk olyan életbiztosítási szerződések, amelyeket kollektív alapon kötöttek, és amelyek garantálják a nyugdíjba vonuláskor egy előre meghatározott életjáradék bizonyos szintjét (életre fizetik). Ezért a "meghatározott juttatások" kifejezés.
Valójában a 39. szakasz két különböző rendszert ölel fel. A diéta szerint: további »Lehetővé teszi, hogy nyugdíjazásakor az utolsó fizetés százalékának megfelelő pótjövedelmet kapjon. A diéta szerint: differenciális Garantálja, hogy a nyugdíjazáskor kapott ellátások (a kötelező nyugdíjak és a társaság egyéb kiegészítő nyugdíjai is) elérték az utolsó fizetés bizonyos százalékát. Ez utóbbi tervet hívják "kalapnyugdíjnak". "
Akit érdekel ?
A 39. szakasz csak a vállalkozás összefüggésében kínálkozik. Ez az eszköz nem létezik a közszolgáltatásban. Eredetileg az idősebb köztisztviselők számára készült, akik a magánszektorban "pofozkodtak", és akik megkockáztatták volna, hogy alacsonyabb nyugdíjjal járnak, mint ha az állami szférában folytatják pályafutásukat.