Nyugdíjas szerződések 39. cikke meghatározott juttatási szerződések - Previssima

juttatási

A meghatározott juttatási nyugdíjas szerződés kollektív vállalkozási szerződések kategóriájába tartozik. A munkavállalók egy csoportjának, általában a menedzsment tagjának biztosított előnyt teljes mértékben a munkáltató finanszírozza. Ennek fejében az utóbbi tárgyalásokat folytat minden alkalmazottja számára azáltal, hogy megnyit egy kollektív PERE-t vagy egy kötelező FATP-t. A meghatározott juttatási szerződés más néven „39. cikk” nyugdíjas szerződés, az általános adótörvénykönyv adózását meghatározó cikkére hivatkozva, vagy " nyugdíjas kalap ".

"Meghatározott juttatási" tervről beszélünk, mert a szerződés kötelezettséget vállal arra, hogy kifizeti kedvezményezettjének a életjáradék, nyugdíjazásakor, amelynek összege a szerződés megkötésekor volt előre meghatározva.