Nyugdíjazás - az AGIRC és az ARRCO alapok egyesülése - Mi változik 2019. január 1. óta a Onexys

agirc

A 2015. október 30-án megkötött nemzeti szakmaközi megállapodás különösen a nem mezőgazdasági munkavállalók kiegészítő nyugdíjrendszereinek egyesítéséről döntött.

Ne feledje, hogy a megállapodás célja a két szervezet erőforrásainak összegyűjtése (az AGIRC nehézségeinek enyhítése volt), valamint a költségvetési egyensúly fenntarthatóságának biztosítása volt.

A 2017. november 17-i második megállapodás létrehozta az új, egyesített AGIRC-ARRCO rendszert, amely 2019. január 1-jén lép hatályba.

Három körlevél lépett közbe, hogy tisztázzuk:

  • A vállalatokra vonatkozó egységes kiegészítő nyugdíjrendszer szabályozása (Agirc-Arrco 2019. január 9., 2019-1. Szám);
  • A juttatás ideiglenes szolgálati együtthatóinak 2019-es skálája a szakaszos nyugdíjazási időszak alatt (Agirc-Arrco 2019. január 28., 2019-3. Szám);
  • A beváltási együtthatók 2019-es skálája a tanulmányi időszakokra vagy a hiányos évekre életkor szerint (Agirc-Arrco 2019. február 11., 2019–4. Sz.).

Ezen jelentős reformok fényében milyen változások lépnek életbe 2019. január 1-je óta? Áttekintést kínálunk a főbb változásokról:

Én/Alkalmazottak (és béres vezetők) számára:

Az "AGIRC-ARRCO" terv továbbra is kötelező pótnyugdíj-rendszer az előleg felosztása és a pontok szerint.

Ez most az egyetlen kiegészítő nyugdíjrendszer minden magánszektorbeli alkalmazott (vezető és nem vezető beosztású) számára, azonos pontértékkel (korábban az Agirc-pont és az Arrco-érték különbözött).

A nem vezetők esetében nincs változás, mivel az Arrco pont értéke megegyezik az "Agirc-Arrco" ponttal (1 Arrco pont = 1 "Agirc-Arrco" pont).

Az ügyvezetőknek 2019. január 1-jétől egyetlen pontszámlájuk van. A 2019. január 1. előtt megszerzett Agirc-pontokat átszámítási együttható alkalmazásával az Agirc-Arrco pontokba konvertálják a nyugdíjhoz való jogok szigorú egyenértékűségének biztosítása érdekében.

Az átalakítás előtti és utáni pontok számának dupla megjelenítése az olvasás megkönnyítése érdekében történik, tudva, hogy az Agirc-Arrco webhelyen elérhető egy konverziós szimulátor (https: //espace-personnel.agirc-arrco. En/public/#/calcru).

II/Hozzájárulás alapja és mértéke:

A kiegészítő nyugdíjrendszerek egyesülése megváltoztatta az alap- és járulékrátákat.

Az egyetlen terv most áll össze 2 járulék zárójel bruttó fizetés szerint (mind a vezetők, mind a nem vezetők esetében):

  • 1. részlet: legfeljebb 1 PASS
  • 2. konzol: 1-től 8-ig PASS

Nem vezetők esetében a 2. részlet felső határa a 3 PASS-ról 8 PASS-ra változik.

A vezetők esetében nincs változás, mivel a régi B és C részleteket összevonva az Agirc-Arrco rendszer 2. részletét alkotják. Megszűnik azonban a Minimum Points Guarantee (GMP), amely megbüntetheti azokat a vezetőket, akik a társadalombiztosítási felső határ alatt kaptak javadalmazást. Emlékeztetünk arra, hogy ennek a GMP-nek az volt a célja, hogy (befizetett járulékok révén) AGIRC-pontokat biztosítson azoknak a vezetőknek a javára, akik javadalmazása a társadalombiztosítási felső határ alatt volt.

A járulékfizetés százalékos arányát 127% -ban állapítják meg (szemben a korábbi 125% -kal). Ebből következik, hogy:

  • a hívott kamatlábak az 1. részlet esetében 7,87%, a 2. részlet esetében pedig 21,59%.
  • a pontok „valódi” számítási aránya az 1. részlet esetében 6,20%, a 2. részlet esetében pedig 17%.

Végül meg kell jegyezni, hogy két kiegyenlítő járulék jött létre, amelyek a 2019. január 1-jétől fizetett bruttó javadalmazás után fizetendők: