Nyugdíjazás Németországban
Németország, mint a legtöbb európai ország, felosztó-kirovó nyugdíjat választott. Két jelentős reform után 2001-ben és 2005-ben a tisztviselők még nem dönthettek a tőkefedezeti nyugdíjrendszer bevezetéséről.
Ebben az országban a köztisztviselők és a magánszektor alkalmazottai 2005 óta egyenlő feltételekkel állnak fenn. A nyugdíj és a foglalkoztatás kombinálásának rendszere szintén alkalmazható.
A törvényes nyugdíjkorhatár Németországban
Míg a törvényes nyugdíjkorhatárt fokozatosan emelik 65-ről 67-re 2029-ben (szemben a franciaországi 62-vel), a teljes kamatláb kihasználásának járulékidőszaka 45 év. Az öregségi nyugdíj kiszámításakor minden hiányzó évre 3,6% -os kedvezményt alkalmaznak (alacsonyabb, mint Franciaországban: 5%, felső határ 25%).
Ennek eredményeként az idősebb emberek nagyobb valószínűséggel maradnak aktívak Németországban. A foglalkoztatás és a nyugdíj kombinálásának rendszere lehetővé teszi számukra, hogy kiegészítsék alacsony jövedelmüket.
Kivételek
• Korai távozás 63 éves korban 35 éves járulékkal és 7% -os kedvezménnyel
• 60 éves korú nyugdíjazás 15 éves járulékkal legalább egy évig munkanélküli emberek vagy fogyatékkal élők számára
• 60 éves kortól való eltérés, de 35 éves járulékkal.