Nyugdíjba helyezi a reform főbb pontjait a Közgyűlés menüjében
Egy új "univerzális" és pontalapú nyugdíjrendszer, nagyon ellentmondásos "egyensúlyi korral": itt vannak a reform főbb pontjai, amelyeket hétfőtől fognak megvizsgálni az Országgyűlés.
Mivel a különbizottság nem tudta befejezni a főkomponenssel kapcsolatos munkáját, a kormány eredeti változatát vizsgálják meg a képviselők. Az elfogadott 21 módosítást - több mint 5000 vizsgált közül - ezért újra szavazásra kell bocsátani.
A jövőbeni rendszer "kivétel nélkül minden, Franciaországban dolgozó emberre" kiterjed: a magánszektor alkalmazottai és a speciális rendszerek, köztisztviselők, bírák, katonák, mezőgazdasági termelők, önálló vállalkozók.
Minden 1975-től született aktív munkavállaló hozzájárul egy új "Nemzeti Egyetemes Nyugdíjpénztárhoz", amely felügyeli a 42 meglévő rendszert - mielőtt még felvenné őket.
A bizottságban a képviselők szimbolikusan rögzítették a tanárok jövőbeni növekedését, elkülönítve ezt a "garanciát" a törvényjavaslat egy külön cikkében, amely módosítást azonban az ülés során felül kell vizsgálni.
Különösen az ügyvédek elégedetlenségére reagálva az önálló szakmák hozzájárulásának csökkentése mellett is megszavazták ezt a rendelkezést, amelyet szintén meg kell erősíteni a féléves ciklusban.
Arról is rendelkeztek, hogy a kiegészítő nyugdíjprogramok pénzügyi tartalékaikat felhasználhatják az egyetemes tervre való áttérés elősegítésére a rendelet által meghatározott feltételek mellett.
Ami a speciális rendszerek munkáltatóit illeti, az átmeneti időszakban képesek lesznek fedezni az érintett munkavállalók bérjárulékainak különbségeit.
A képviselők a nyugdíjasok "tájékoztatáshoz való jogáról" szóló "kemény" rendeleteket is nyilvántartásba vették, az ellenzék többször bírálta a mintegy harminc ütemezett rendeletet.
A "példamutatás" kedvéért a képviselők arról is rendelkeztek, hogy a reform 2022-től érvényes a hivatalba lépő parlamenti képviselőkre.
A nyugdíj összege a "szakmai karrier során" felhalmozott pontok számától és nem a járulékfizetési időtől (negyedévekben) és a referencia-fizetéstől (a legjobb 25 év a magánszektorban, az elmúlt 6 hónapban a magánszektorban) függ. ). nyilvános).
A jövőbeni rendszer alapvető elszámolási egysége a pontnak lesz "megszerzési értéke" (a karrier ideje alatt) és "szolgálati értéke" (a nyugdíj kiszámításához), amelyek nem csökkenhetnek, és nem is növekedhetnek kevésbé gyorsan, mint az infláció. A pont értékének alakulására vonatkozó, a rendes törvényjavaslatban már megjelent szabályt a képviselők felvették az organikus törvényjavaslatba.