Nyugdíjba vonulás az egyetemes és egalitárius rezsim másik oldalán Le Club de Mediapart

  • Kedvenc
  • Ajánlás
  • Figyelmeztetni
  • Nyomtatni

  • Mi a nyugdíj ? Mit válaszolunk, ha egy gyermek felteszi nekünk ezt a kérdést? Néhány ötlet biztosan visszatérne: amikor dolgoztunk; amikor öreg vagy; jövedelmünk van a végéig ...

    vonulás

    Egyszerű ötletek, mégis mindegyik vitatható, számszerűsíthető, mérhető. Mennyi idő alatt működik? Mikor mehetünk nyugdíjba? Milyen nyugdíjjal ?

    És különösen az a kérdés, amely itt érdekelni fog minket: mi az egyetemes nyugdíjazás a kormány kívánsága szerint? Mi a baj vele, és hogyan javíthatnánk ?

    Egyetemes pontalapú nyugdíj (Philippe kormányzati verzió)

    Az egyetemes pontnyugdíj ötlete meglehetősen egyszerű. Minden dolgozó bizonyos számú évet dolgozik. Minden befizetett euró pontokhoz való jogot biztosít, és ezeket a pontokat később öregségi nyugdíjvá alakítják át. Az érvelés további részében feltételezzük, hogy a rendszer egyensúlyban van.

    Vegyük a francia példát középső (fizetés és várható várható élettartam) az ötlet szemléltetésére:

    • a franciák 23 éves koruk körül jutnak munkához
    • a medián fizetés havi bruttó 2500 euró
    • a járulék mértéke 28%
    • a teljes karrierhez 43 év munka kell
    • az átlagos várható élettartam körülbelül 83 év

    Tehát kapjuk:

    Tipikus dolgozónk 43 évig fog dolgozni, 17 évig lesz nyugdíjas és meggyógyul összes hozzájárulása nyugdíj formájában. A rendszer egyensúlyban van.

    A jövedelem alapján egyenlőtlen várható élettartam

    A törvény (vagy bármely más nyugdíjtörvény) védelmére előterjesztett érvek közül a várható élettartam különös ragaszkodással áll elő. Tovább élünk... igaz [1]:

    Nem tagadható, hogy hosszabb ideig élünk, mint az idősebbek. De mivel tagadhatatlan tényeket idézünk, nem szabad elfelejteni, hogy az INSEE [2] szerint továbbra is a várható élettartamot erősen befolyásolja az életszínvonal:

    Nyilvánvaló, hogy a lakosság két típusa él tovább, mint a többi: a nők és a felsőbb osztályok. Tehát tovább élünk, de nem mind.

    Az INSEE szerint természetesen tovább élünk, de a társadalmi osztályok közötti különbségek nem szűnnek meg [3]:

    De ez az átlagos megközelítés elfedi még egy eltérést: az adott életkor elérésének valószínűségét [4]:

    Igen, tovább élünk, mint az idősebbek. De a várható élettartamot nagymértékben jellemzi a jövedelem/társadalmi osztály. A jobb helyzetben élők lényegesen tovább élnek, mint a többiek, és ez a szakadék nem szűnik meg. Rosszabb esetben sok alacsonyabb osztályú közreműködő el sem éri a nyugdíjkorhatárt! Milyen hatása van ezeknek az eltéréseknek az egyetemes nyugdíjrendszerre? ?

    Egyetemes egyenlőtlen rezsim? a járulékok megtérülési rátája

    Annak szemléltetésére, hogy a kormány által javasolt egyetemes rendszer mit foglal magában, be fogjuk ismerni az utóbbi nyelvi elemeit: 1 euró hozzájárulás hozzáférést biztosít ugyanazon jogokhoz; speciális diéták vége (megérteni, az egyszeri hozzájárulás időtartama).

    Manapság a munkaerőpiacra való belépés átlagos életkora 21 év, bár gyakran határozott idejű szerződésről van szó, és definíció szerint az iskolai pályák alig haladják meg a Bac + 2 értéket, ezért a piacon kevéssé értékelik őket. Az első stabil munkát átlagosan 28 éves korban szerzik meg. Tegyük fel, hogy az első stabil bérek (a tevékenység megszakítása nélkül) 23 év után érkeznek átlagban.

    Képzeljen el 3 személyt, 3 kollégát, akik az MM vállalatban dolgoznak medián-mediánért. Három kollégánk medián fizetéssel, 3 együtt pedig az átlagos várható élettartammal rendelkezik. Az egyik várható élettartama 80 év, a másiké 83, a harmadiké 86 év.

    Bruttó 2500 euró (nettó 1800 euró) és 43 éves járulékfizetési periódussal minden ember több mint 360 000 euróval járul hozzá karrierje során. Ezeknek a járulékoknak a teljes (tehát kiegyensúlyozott nyugdíjalapú költségvetéssel történő) újraelosztásával mindegyikük havi 1770 euró (bruttó) nyugdíjat kap. Ha azonban ez a rendszer egyszerűnek és kívánatosnak tűnhet, meg kell vizsgálnunk a a hozzájárulás megtérülése mind a 3 kollégánktól:

    Bár rendszerünk egyensúlyban van a 66 éves nyugdíjkorhatárral (amit nem kívánunk), észrevesszük, hogy a szolidaritás C-nek több, mint B-nek volt előnye, mint A. A befizetett euró ugyanahhoz a joghoz jár, de csak havonta. A nyugdíj skáláján az euró ebben a példában 82 centet vagy 1,18 eurót érhet.

    Akár hozzáadjuk a gazdasági növekedést, akár a demográfiai adatokat, az eredmény nem fordítható meg. Sőt, mindaddig, amíg az összes francia nem dönt úgy, hogy mindannyian egy életkorban (!) Halnak meg, ez a rendszer mindig azoknak kedvez, akik túlélik kollégáikat, polgártársaikat, járulékukat ... azonos fizetés ellenében.

    Most nézzük meg, mi folyik 3 kollégájával, de más fizetésekkel. Az első a minimálbérnél lesz (4 évvel korábban kezd dolgozni, mint korábban, figyelembe véve az állítólag rövidebb iskolai utat), a másodiknak medián fizetése lesz (és két évvel korábban kezd dolgozni, mint az előző példában) ), végül a harmadiknak megduplázódik a medián fizetése (korábban a küszöb volt) gazdag az Egyenlőtlenségek Megfigyelőközpontjának nemrégiben készített jelentésében [5]. A várható élettartam jövedelem szerinti, a fentiek szerint történő alkalmazásával ezekre az esetekre a következőket kapjuk:

    A járulékok és a nyugdíjak kiegyenlítése érdekében kiszámítottuk a mindenkinek 73,25% - os pótlási arányát (mivelegy befizetett euró hozzáférést biztosít ugyanazon jogokhoz). Megfigyeljük, hogy a jól teljesítő osztályok esetében a járulék megtérülési rátája magasabb. 100 hozzájárulással 107-et kapnak nyugdíjazásuk alatt. Ezzel ellentétben a népi osztályok 100 hozzájárulásával csak 80-at kapnak.

    Más szavakkal, a szegény - hozzájárulnak a nyugdíjak kifizetéséhez gazdag. Az utóbbiak ugyanis tovább élnek. Példánkban ez havi 275 eurónál nagyobb hiányban valósul meg szegény havonta a nyugdíjukon. Másrészt a gazdag járulékánál nagyobb nyugdíjban lesz, és 242 euróval többet kap, mint kellene a nyugdíjazása során.

    Rosszabb esetben ez a példa minden bizonnyal alatta van az igazságnak: ha beismertük, hogy a magasan fizetett egyének hosszabb tanulmányokat folytattak, és ezért később beléptek a munka világába, éppen ellenkezőleg, elhanyagoltuk, hogy a kevésbé képzettek vannak leginkább kitéve a munkanélküliségnek. Ennek során elhanyagoltuk azokat az inaktivitási periódusokat, amelyek meghosszabbítják a munkásosztályok karrierjét, és ezáltal csökkentik azok számát nyugdíjas élet.