Nyugdíjreform a törvényjavaslatot pénteken fogadta el a Miniszterek Tanácsa
A nyugdíjreform elleni több hetes küzdelem és a pénteki szakmaközi sztrájk 7. napja után a minisztertanács január 24-én elfogadta a nyugdíjtörvényt, mielőtt február elején megérkezett volna a Parlamentbe. A szöveg előírja a jövőbeni változásokat, még akkor is, ha a pontokat rendeletek egészítik ki, a január 30-án kezdődő "finanszírozási konferencia" eredményeitől függően, amely három hónapra szólítja össze a szociális partnereket. A France Bleu összefoglalja a főbb szempontokat.
Pontrendszer
Emmanuel Macron kampányígérete szerint a reform célja egy egyetemes pontrendszer létrehozása. Minden alkalmazott karrierje során pontokat gyűjt, hogy valós időben követheti az interneten található nyugdíjszámláját, amelyből kiszámítják a nyugdíjának összegét.
További újdonság: ennél a számításnál a rendszer figyelembe veszi az egész karrier díjazását, és már nem a legjobb 25 évet a magánszektor alkalmazottainak és az elmúlt hat hónapot a köztisztviselőknek, mint jelenleg.
Ez a rendszer a bruttó éves jövedelem felső határáig, mintegy 120 000 euróig terjed.
Az érintett generáció
Kezdetben az 1963-as generációtól tervezték alkalmazni, a jövőbeli reform szabályai 2025-ben végre érvényesek lesznek az 1975 után született nemzedékekre is. Az új rendszer szerint felszámolt első nyugdíjak ezért 2037-ben felszámolásra kerülnek, kivéve a korai távozás esetét.
Azok a jogok, amelyeket ezek az emberek 2025-ig megszereznek, a régi szabályok szerint kerülnek kiszámításra, az utána megszerzett jogok pedig az egyetemes terv szabályai szerint kerülnek kiszámításra.
Tisztviselők és különleges rendszerek ügynökei számára akiknek törvényes nyugdíjazási kora 57 vagy 52 év, az első érintett nemzedék 1980 vagy 1985 lesz.
A rendszer 2022-től teljes mértékben életbe lép a fiatalok számára 2004-től született, aki ezen a napon 18 éves lesz.
Nyugdíjkorhatár és "egyensúlyi kor"
A törvényes nyugdíjkorhatár továbbra is 62 év lesz. De az új rendszer továbbra is rendelkezik a "egyensúlyi kor" vagy "forgáskor", vagyis olyan nyugdíjkorhatár, amely lehetővé teszi a biztosítottak számára, hogy teljes nyugdíjat kapjanak. A várható élettartam alakulását figyelembe véve fog fejlődni. Ez a referencia-kor a nehéz munkákhoz és a hosszú karrierekhez igazítható.
A szociális partnereknek január 11-én küldött levelében a miniszterelnök kijelentette, hogy kész "ideiglenesen kivonni a 64 éves sarkalatos kort a nyugdíjreformról szóló törvényjavaslatból, megtartva a minimális életkor elvét." Kiegyensúlyozott ". A miniszterelnök pedig pontosítsa, hogy abban az esetben, ha a konferencia során nem sikerül megállapodásra jutni a nyugdíjak egyenlegéről és finanszírozásáról - amelynek április végéig kell benyújtania következtetéseit - a kormány rendeletben meghozza a szükséges intézkedéseket hogy 2027-re egyensúlyt érjenek el és finanszírozzák a társadalmi haladás új intézkedéseit ".
Az egyetemes rendszer új irányításának meg kell határoznia ennek elérésének különféle szakaszait, ennek hiányában a kormány 2022-től életkori intézkedéseket vezet be. Cél: a jelenleg finanszírozásra szoruló rendszer egyensúlyba hozása.