Nyugdíjreform az öt kérdés; Les Echost le kell aknázni
+VIDEÓ. Edouard Philippe hétfőn kizárta a túlélő hozzátartozói nyugdíjak megkérdőjelezését a jelenlegi kedvezményezettek számára. De a 2019-re ígért nyugdíjreform számos más pontja robbanásszerű.
Nem kérdés, hogy megkérdőjelezik az özvegyek túlélő hozzátartozói nyugdíját - ismételte Edouard Philippe miniszterelnök hétfőn az RTL-en. Ezen a vitán túl, amelyet a kormány igyekszik megfékezni, további érzékeny kérdések merülnek fel a nyugdíjreformról folytatott konzultáció során, amelynek célja a tervtől függően ma már nagyon eltérő szabályok egységesítése.
A vezetők nyugdíjai fenyegetőztek
Egy pontrendszerben, ahol az összes fizetést felhasználják a nyugdíjazás kiszámításához, sokat kell veszíteni a felmenő karrierű vezetők számára. A leendő nyugdíjasok már nem választhatják ki a legjobb 25 évüket, és a közszolgálatban nem maradhatnak pályájuk utolsó 6 hónapjában. Azonban a nagyon magas magánfizetések ennek a szabálynak köszönhetően harmadszor is kiegészítő nyugdíjat szerezhetnek, még akkor is, ha ezt a nyereséget végül a járulékplafonok játéka mintegy 12% -ra csökkenti.
Olvassa el még:
Pontosan a járulékplafonok jelentik a második kockázatot a vezetők számára. Az Agirc-Arrco magán kiegészítő rendszeren keresztül az alaprendszerhez képest akár nyolcszor nagyobb mértékben járulnak hozzá: a járulékalap maximális fizetési alapja 26 500 euró, szemben 3300 euróval. Hirtelen magasabbak a nyugdíjak. Átlagosan a vezetők megduplázzák teljes nyugdíjukat az Agirc-Arrco-nak köszönhetően.
De a jövőbeni univerzális rendszernek (több kiegészítő alapnak) korlátozóbbnak kell lennie: haladunk a havi 10 000 eurós járulékokat figyelembe vevő fizetési felső határ felé. A vezető tisztségviselők előnyeinek fenntartása érdekében vagy finanszírozásra kell támaszkodni, vagy konkrét további terveket kell újjáépíteni.
A köztisztviselők prémiumainak fejtörője
A közalkalmazotti prémiumok összegét bele kell-e számítani a nyugdíjak kiszámításába? Ma csak a kezeléseket veszik figyelembe. A bónuszok azonban az átlagos kártérítés 22,6% -át teszik ki. A felső vezetők esetében ez az arány még 46% -ra is felmászik. Ennek a hiánynak a kompenzálására a köztisztviselőknek lehetőségük van hozzájárulni kiegészítő tőkefedezeti nyugdíjrendszerükhöz, a kiegészítő közszolgálati rendszerhez (RAFP). De csak a prémiumuk 20% -ánál.
A nyugdíjak eme párolgása igazságtalanság forrása lehet. Mivel a nyugdíj pótlási aránya az utolsó fizetéshez képest nagyon változó, ha valaki olyan szakmában jár, akinek bónuszok vannak, vagy anélkül - például tanárok, akik nagyon keveset kapnak.
A jövőbeni egyetemes nyugdíjrendszer tehát kibővítheti a köztisztviselők járulékalapját a jutalmakhoz. De akkor nyilván lesznek nyertesek és vesztesek az állami tisztviselők között. És az egész állami bérpolitikát felül kell vizsgálni. Évek óta támogattuk a bónuszok kihasználását, mert ezek lehetővé teszik a fizetések emelését nyugdíjazási kötelezettségvállalás nélkül. A jövőben valamivel több nyugdíj lehet, kicsit kevesebb fizetés.
A családi jogok robbanásveszélyes helyszíne
A jövőbeli egyetemes nyugdíjrendszer a nőknél bőkezűbb lesz, mint a jelenlegi rendszer? Ez a karrierveszteségek, a tevékenység megszakításainak kompenzálására és a demográfiai megújulás előmozdítására szolgálna. A nők nyugdíja 26% -kal alacsonyabb, mint a férfiaké, ami nagyobb, mint a 24% -os bérszakadék.