Nyugdíjreform, miért bonyolult lesz a 62 éves távozás, L Humanité
A jelenlegi nyugdíjrendszer és a reform által biztosított összehasonlítás, különös tekintettel a törvényes 62 éves korra.
Hány éves korban nyugdíjba vonul ?
1.- Jelenleg a törvényes nyugdíjkorhatár minden alkalmazott esetében 62 év. 62 éves kora előtt azonban távozni lehet a következő esetekben:
- 20 éves kora előtt kezdett dolgozni, és ezért teljesítette a Hosszú karrier
- felismerték Fogyatékos munkavállalók
- kemény munkát végzett és kamatoztatta a "nehézségek" pontjait, amelyeket negyedévekre konvertálhat a "nehézségi nyugdíj"
Felhívjuk figyelmét, hogy a hosszú pályafutás, a nehézségek és a rokkantság nyugdíjazása kivételével a 62 éves korig való távozás nem feltétlenül ad jogot a teljes nyugdíjra, mivel ez függ az időskorú biztosításhoz járulékosan jóváhagyott negyedévek számától (lásd máshol ).
Másrészt a teljes mértékű nyugdíjat automatikusan megkapják azok, akik 67 évesen (és már nem 65 évesen) nyugdíjba mennek, vagy elérik ezt a kort, annak ellenére, hogy nem rendelkeznek a szükséges negyedévszámmal.
2.- A nyugdíjreform projekt a nyugdíjkorhatár 62 éves szinten tartását tervezi. Az öregségi nyugdíj összegétől függően azonban a munkavállalókat arra ösztönzik, hogy hosszabb ideig dolgozzanak. Más szóval, dolgozzon tovább, hogy többet (jól egy kicsit többet) keressen a nyugdíjazás során !
A törvényes kort már több szempontból is megkérdőjelezik:
- 2019. január 1-jétől, az 1957-ben született és azt követően alkalmazott munkavállalókra és vezetőkre, akik 62 és 67 év között teljes nyugdíjba vonulnak, büntetést szabnak ki 3 éven keresztül évente 10% -os „szolidaritási együttható” néven ismert az Agirc-Arrco kiegészítő nyugdíjukon.
Ez az intézkedés nem érinti az alapnyugdíjat. per pillanat. Valójában a legfrissebb hírek szerint az általános nyugdíjbüntetések ezen rendszerének bevezetését tervezik.
Ez annak érdekében, hogy később távozzon, mivel ha egy évet vár, nem lesz büntetése, és negyedévente 1,25% -os prémiumot élvez az alapnyugdíj (CNAV-összeg) 4 (vagy 5%) határán belül. MSA stb.). Ha két vagy több évet vár, akkor 10–30% -os pótlékot kap a kiegészítő nyugdíjból + a fenti alapnyugdíj-bónusz.
És mivel az agirc-arrco egyesülésről van szó (2019. január 1.), ez csökkenti a vezetői nyugdíjak összegét az Agirc-hozzájárulás eltűnése miatt. Ez 120 kiegészítő nyugdíjpontot biztosított számukra a GMP alapján (minimális pontgarancia).
- az alapnyugdíj teljes kamatlábát igénybe vevő negyedévek száma 166-ról 172-re nő (lásd alább) születési évének megfelelően. Tehát a 62 éves korig történő távozás negyedévente 0,625% -os engedménybe kerülhet, amely hiányzik az alapnyugdíjból, ha nincs meg a teljes nyugdíjhoz szükséges negyedévszám.,
- ez a 0,625% -os diszkont azt kockáztatja, hogy a Medef kívánsága szerint megnő a szociális ügyekért felelős alelnök, Claude Tendil hangján keresztül. A Les Echos-ban 2018. március 30-án megjelent interjúban azt mondta: "ösztönözni kell a kötvénytulajdonosokat, hogy a törvényes kornál később távozzanak, ahogyan azt az Agirc-Arrco megállapodással tettük. Új, elég erős kedvezményt kell bevezetnünk, amely arra ösztönzi az embereket, hogy később (65/67 év) távozzanak. »A 65/67 éves kor az európai kormányok által biztosított törvényes kor.