OECD A bérek aránya a GDP-ben világszerte csökkent Pénz
A párizsi székhelyű szervezet jelentése, amelynek 30 tagja többnyire gazdag, erősen iparosodott államokból áll, elemzést adott a globalizáció negatív vonatkozásairól.
"Az egyik dolog, amelyet a legtöbb államban megfigyelhetünk, a bérek részarányának csökkenése a bruttó hazai termékben. Figyelemre méltó "- mondta Torres, hozzátéve, hogy ez több mint ciklikus probléma. A bérek Japánban a GDP arányában mintegy 25% -kal csökkentek az elmúlt 30 évben, míg az Európai Unió 15 leggazdagabb országában körülbelül 13% -kal, az Egyesült Államokban pedig 7% -kal csökkentek - közölte az OECD. "Még egy olyan országban is, mint az Egyesült Államok, ahol a munkaerőpiac korlátozó volt, csökkent a bérek aránya" - mondta Torres, aki hozzátette, hogy a bérek lassabban növekedtek, mint a termelékenység.
A jelentés azt is megmutatta, hogy a különbség a sokat keresők és a keveset keresők között megnövekedett, és hogy fokozódott a munkahelyi bizonytalanság érzése, ez a tényező magyarázza legalább részben a bérek lassú emelkedését.
A decentralizáció, amelynek révén a vállalatok termelési folyamatának különböző részeit olcsóbb helyekre költöztetik, nem jártak olyan erősen a munkahelyek elvesztésével, mint azt az OECD-országokban hitték, de a benyomás elegendő volt a bizonytalanság elősegítéséhez., különösen az alacsonyan képzett emberek körében - mondta a jelentés vezető szerzője, Raymond Torres a Reutersnek adott interjúban.
Az olcsó munkaerő által kínált lehetőségek akkor jelentek meg, amikor Kína megengedte a belépést a világ más részeire, és a munkavállalók globálisan versenyeznek, mert az olcsó technológia, szállítás és telekommunikáció megkönnyítette a vállalatok számára a nemzetközi szervezkedést.
Kína, India, Brazília és Oroszország adja a teljes munkaerő-kínálat mintegy 45% -át ma, szemben az összes OECD-ország 19% -ával, beleértve az USA-t, Japánt és Európa nagy részét.
Az OECD arra kéri a kormányokat, hogy álljanak ellen a protekcionista tendenciáknak, és alakítsák ki foglalkoztatási politikájukat annak érdekében, hogy az emberek könnyebben és biztonságosabban mozoghassanak az egyik munkahelyről a másikra. "Nincs életre szóló munka" - mondta Torres.
"A globalizáció előnyeinek kihasználása érdekében meg kell mozdulnia. A vállalatoknak új területekre, új fülkékre kell költözniük, és az embereknek új vállalatokhoz kell költözniük. Az igazi tét az emberek védelme, nem pedig a munkahely, mert nincs jövőjük "- tette hozzá a jelentés készítője.