Órák d; egyenértékűség a magánszektorban
A törvényes időtartamot meghaladó munkaidő bizonyos szakmákban és tétlenségi időszakokat magában foglaló meghatározott munkakörökben is megállapítható. A munkaidő meghatározásának ezt a sajátos módszerét nevezzük egyenértékűségi rendszer. Az egyenértékű órarend alkalmazásának következményei vannak a heti munkaidőre és a munkavállalói javadalmazásra.
Az egyenértékűségi rendszer egy speciális módszert jelent a tényleges munkaidő meghatározására. Célja bizonyos foglalkozások díjazásának biztosítása, beleértve a munkaidő tétlenségét.
Következésképpen a munkavállaló törvényes időtartamát meghaladó munkaidőt ekvivalensnek tekintjük a törvényes időtartammal.
Figyelem
a rendszert azoknak az alkalmazottaknak szánják, akiknek munkahelyükön való jelenléte szükséges, ideértve azt az időszakot is, amely alatt inaktívak. Nem szabad összekeverni a kényszerítő bírsággal, amely arra kötelezi a munkavállalót, hogy otthonában vagy annak közelében maradjon.