Öregség, rokkantság, túlélő hozzátartozók és kiegészítő nyugdíjak Németországban

Fő jogszabályok

Szociális törvénykönyv (Sozialgesetzbuch), a nyugdíjak reformjáról szóló, 1989. december 18-i törvény (Rentenreformgesetz) által bevezetett VI.

Biztosítás törvényben előírt nyugdíj (gesetzliche Rentenversicherung) magában foglalja az öregségi, rokkantsági és túlélő hozzátartozói nyugdíjakat. A törvényi rendszer mellett 2 kiegészítő nyugdíjrendszer létezik: a vállalati nyugdíj-előtakarékosság és az egyéni nyugdíjas-megtakarítás (lásd alább: 5.).

1. Biztosított személyek

Nyugdíjbiztosítási kötelezettség vonatkozik rájuk:

a legtöbb béres munkavállaló *, beleértve a szakképzésben részt vevőket és a jóváhagyott műhelyekben dolgozó fogyatékkal élőket;
katonai vagy polgári szolgálatot teljesítő személyek;
egy év társadalmi vagy ökológiai szolgálatot önként teljesítő emberek;
gondozók (lásd a hosszú távú gondozás biztosítását);
bizonyos szociális ellátásokban részesülők (napi táppénz; munkanélküli és balesetbiztosítási ellátások) azzal a feltétellel, hogy kötelezően biztosítottak voltak az ellátások kezdetét megelőző évben;
az önálló vállalkozók bizonyos kategóriái (független tanárok, szülésznők, művészek stb.).

A mezőgazdasági termelőkre kötelezően a gazdálkodók öregségi gondozási rendszere vonatkozik, és nem az általános törvényes nyugdíjbiztosítási rendszerre.

Végül vannak lehetőségek az önkéntes biztosításra a nyugdíjrendszerben.

* A rövid távú tevékenységet végző személyek mentesülnek a biztosítás alól (olyan munkakörök, amelyek egy év alatt 3 hónapra vagy 70 munkanapra korlátozódnak, és akik havi javadalmazása nem haladja meg a 450 eurót). A havi 450 eurónál kevesebb bruttó díjazásban részesülő alkalmazottak automatikusan nyugdíjbiztosítás alá esnek, de lehetőségük van mentességet kérni a kötelező biztosítás alól. A mentesség iránti kérelmet a munkáltatóhoz kell benyújtani, aki továbbítja azt a mini-munkákért felelős központi szervnek.

2. Öregségi nyugdíj

a) Kor

2012 óta és 2029-ig fokozatosan emelik a rendes nyugdíjkorhatárt az 1947-től született emberek esetében. A törvényes nyugdíjkorhatárt jelenleg évente 1 hónappal (65 évről 66 évre) emelik. Ez évente 2 hónapig (66 és 67 év között) lesz, az 1959-től született emberek számára. Az 1963 utáni generációk számára a nyugdíjkorhatár 67 év.

Így az 1954-ben született kötvénytulajdonosok születési hónapuktól függően 2019 és 2020 között, 65 éves és 8 hónapos korukban érik el a törvényes nyugdíjkorhatárt.

Korai nyugdíj előrejelzési együtthatóval

A nyugdíjat jelenleg korengedményes együttható * alkalmazásával lehet kifizetni a következő feltételek mellett:

61 évtől 2 hónapig súlyos fogyatékossággal élő személyek esetében (rokkantsági fok legalább 50%), akik legalább 35 éves biztosítással rendelkeznek. Az 1951 után született személyek esetében a korhatárt fokozatosan emelik 62 évre (az itt feltüntetett életkor az 1959-ben született személyekre vonatkozik);
63 éves kortól bármely olyan személy esetében, aki legalább 35 éves tagsági időt igazol.

* Vagy havi 0,3%.

Korai nyugdíj előrejelzési együttható nélkül

Fokozatosan csökkentek a korengedményes nyugdíjazás lehetőségei a korengedményes együttható alkalmazása nélkül. Van azonban még néhány kivétel. Ez a helyzet:

63 év és 10 hónap súlyos fogyatékossággal élő személyek esetében (a fogyatékosság mértéke legalább 50%), akik legalább 35 éves biztosítással rendelkeznek. Az 1952-től született emberek esetében a levonás alól mentesített életkorhatárt fokozatosan 63 évről 65 évre emelik (az itt feltüntetett életkor az 1956-ban születetteket érinti, az 1957-ben születettek esetében ez 63 év és 11 hónap);
65 év *, ha a biztosítottnak 45 év kötelező járuléka van a kötelező biztosítási, önfoglalkoztatási, valamint a 10 évesnél fiatalabb gyermek segítésének vagy oktatásának ideje alatt.

* 2014 júliusa óta 63 éves kortól ideiglenesen csökkentés nélküli nyugdíjat lehet biztosítani az 1953 előtt született biztosítottak számára. Az 1953-tól született biztosítottak esetében a nyugdíjkorhatárt fokozatosan, két hónapos emeléssel emelik. Így az 1964 után született kötvénytulajdonosok 65 éves kortól csak kedvezmény nélkül kaphatnak nyugdíjat.

b) Biztosítási idő

A nyugdíjbiztosítás minimális időtartama 5 év. Figyelembe veszik a kötelező vagy önkéntes hozzájárulások időtartamát, a gyermekek oktatásának évét (gyermekenként legfeljebb 3 év) és bizonyos hasonló időszakokat (szociális juttatások, katonai szolgálat, eltartott személyek számára nyújtott segítség).

c) A nyugdíj összege

A nyugdíj összegét 3 elem alapján határozzák meg:

PEP - a személyes kompenzációs pontok összege (persönliche Entgeltpunkte)
RA - szorzó (Rentenartfaktor)
AR - a nyugdíj aktuális értéke (aktueller Rentenwert).

PEP x RA x AR = havi nyugdíj összege

A személyi kártérítési pontok a biztosítottak által egy év alatt befizetett járulékokat tükrözik az összes biztosított átlagos javadalmazásához képest ugyanabban az időszakban.

A szorzó meghatározza, hogy a személyes fizetési pontokat milyen arányban kell figyelembe venni. Ez egyenlő 1-vel, ha a nyugdíjat a szokásos nyugdíjas korban folyósítják.

A nyugdíj jelenértéke megegyezik egy havi öregségi nyugdíj értékével, amely az 1 év folyamán fizetett átlagos javadalmazásból levont járulékokból származik. A nyugdíj jelenlegi értékét (2020. január 1-jétől) a régi tartományokban 33,05 euróban, az új tartományokban pedig 31,89 euróban állapítják meg.

Növelje a halasztást

Az öregségi nyugdíj folyósításának elhalasztása esetén annak összege az elhalasztás havi 0,5% -ával növekszik a biztosított születési éve szerint érvényes törvényes nyugdíjkorhatártól.

d) kumuláció

A törvényes nyugdíjkorhatárt betöltött biztosított korlátozás nélkül egyesítheti a nyugdíjat a szakmai tevékenységből származó jövedelemmel.

A normál nyugdíjkorhatár eléréséig a nyugdíjjal felhalmozható jövedelem évi bruttó 6300 euróra korlátozódik. Ezen túl a jövedelem 40% -át levonják a kifizetett nyugdíjból, amíg el nem érik az egyéni felső határt. Az ezt az egyéni felső határt túllépő jövedelem (amelyet az elmúlt 15 biztosítási év legmagasabb éves jövedelme alapján állapítottak meg) teljes mértékben levonható az odaítélt nyugdíjból.