Összehasonlító táblázat

Az 1985. szeptember 16-i 85-986. Sz. Rendelet I. címe

Karrierfejlesztés a származás igazgatásában: az előrelépés és előléptetés szabályainak fenntartása

Előrelépés és karrierjogok az otthoni szervezetben és a fogadó szervezetben. Kettős karrier elve. A legkedvezőbb elv alkalmazása.

Az eredeti hadtest előmenetelének jogainak elvesztése.

A kettős karrier elve az otthoni és a fogadó szervezetben.

A fogadó közigazgatás által fizetett javadalmazás * .

A kártérítés kiigazításához a származási igazgatás rendelkezéseinek alkalmazása.

* kivéve a megállapodásban meghatározott egyedi irányítás átruházását

A házigazgatás által az ügynöknek fizetett díjazás, amelyet a fogadó szervezet térít meg.

További díjazás lehetősége a befogadó szervezet ellentételezési szabályainak alkalmazásával.

A befogadó szervezet által fizetett javadalmazás a fogadó szervezetre irányadó rendelkezések alkalmazásával.

A származási igazgatás által fizetett javadalmazás hiánya.

A származási igazgatás által fizetett díjazás hiánya.

Az eredeti test kezelésével kapcsolatos jogok elvesztése.

A fogadó szervezet által fizetett javadalmazás.

Legfeljebb 3 év.

Megújítás lehetősége olyan időszakokra, amelyek nem haladják meg ezt az időtartamot.

Legfeljebb 5 év.

Megújítás lehetősége legfeljebb 5 évre

Legfeljebb 3 éves időtartam, amely egyszer megújítható.

Maximum 3 éves időtartam, amely megújítható, ezt az időtartamot meg nem haladó időtartamokkal, legfeljebb 10 évre a teljes karrier alatt.

Legfeljebb 5 éves időtartam megújítható.

Legfeljebb 5 év.

Megújítás lehetősége olyan időszakokra, amelyek nem haladják meg ezt az időtartamot.

A kirendelés időtartama a szerződésre alkalmazandó jogi szabályozással összhangban.

Lehetséges megkeresés egy új mutáció ágensével

A miniszter parancsával/annak a hatóságnak a döntésével, amelynek a tisztviselő beszámol, az eredetileg előírt időszak végén, vagy a származási igazgatás, a fogadó vagy a tisztviselő kérésére, a megállapodásban előírt felmondási szabályok betartásával. írta: MAD

Rendelettel az eredetileg tervezett kirendelés időtartamának végén, vagy a fogadó szervezet, a kiinduló szervezet vagy a tisztviselő kérésére.

Az ügynök kifejezett kérésére a rendelkezésre állás lejárta előtt három hónapon belül.

Annak az ügynöknek a fenntartása, aki a rendelkezésre állási idő lejárta előtt kérte visszahelyezését, a rendelkezésre állásig, amíg állást nem ajánlanak neki

Az ügynök kifejezett kérésére a rendelkezésre állás lejárta előtt három hónapon belül.

Annak az ügynöknek a fenntartása, aki a rendelkezésre állási idő lejárta előtt kérte visszahelyezését, a rendelkezésre állásig, amíg állást nem ajánlanak neki

Az ügynök kifejezett kérésére három hónapon belül a vezető tisztségviselő lejárta előtt.

Üres állás hiányában az ügynököt automatikusan elérhetővé teszik, amíg fel nem ajánlják neki.

Rendelettel az eredetileg tervezett kirendelés időtartamának végén, vagy a fogadó szervezet, a kiinduló szervezet vagy a tisztviselő kérésére.

Nincs prioritás a visszatéréshez; klasszikus átutalási kérelem

Kiosztás a korábban az otthoni osztályán gyakorolt feladatokhoz. Ha ez nem lehetséges, az egyik besorolása annak a posztnak, amelyet a besorolása az általa betöltött hivatásnak ad, az 1984. január 11-i törvény 60. cikkének negyedik bekezdésében meghatározott szabályok szerint.

Jogainak visszaállítása az eredeti hadtestben a besorolásának megfelelő beosztásban (ha szükséges, meghaladja)