Összpontosítson az anya-lánya étrendre

Indítsa el a folyamatot

Ha te vállalatcsoport irányítása és kívánom csökkentse az adókat, ez a cikk értékes információkat nyújt Önnek. Számos jogi és adótechnika jelentősen csökkentheti adóztatását.

Az anya-lánya rendszernek köszönhetően adómentességet élvezhet a leányvállalat által a holdingjának kiosztott osztalékok után. Könnyen hozzáférhető, ez a rendszer kiváló adóoptimalizálási eszköz, és más preferenciális rendszerekkel kombinálható.

Így felfedezheti, hogy mi az anya-lánya rezsim, milyen feltételeket élvezhet az előnye és hogyan lehet kombinálni más preferenciális rendszerekkel.

MINI-ÖSSZEFOGLALÓ:

Mi az anya-lánya étrend? ?

Ha olyan holdingtársaság van, amelynek egy vagy több más társaságban van részesedése (leányvállalatok) esetében kettős adóztatás fordul elő osztalék (a holdingnak felosztott nyereség). Miért?

A társaság osztalékát az adóköteles jövedelmében kell elszámolni, még akkor is, ha azt később a holdingnak kívánják felosztani. Ha azonban egy holding társaság osztalékot kap leányvállalataitól, akkor e kifizetés után adót is fizetnie kell. Tehát kettős adóztatással kell szembenéznünk:

A felosztott osztalékokat először a leányvállalat azon szintjén adózzák meg, amely felosztja azokat;
Másodszor vetik ki őket az őket fogadó holding társaság szintjén.

Ennek orvoslására lehetősége van számos jogi és adózási módszer használatára. Ebben a tekintetben az anya-leányvállalati rendszer kiváló adóoptimalizálási eszköz, amely lehetővé teszi, hogy az osztalék nagyon alacsony költségekkel áramolhasson vissza a holdingba.

A leányvállalattól származó jövedelem így mentesül az adó alól a holdingtársaság szintjén, kivéve a költségek és díjak 5% -os átalányösszegét. Még jobb, hogy a "bevétel" kifejezés magában foglalja mind az osztalékokat, mind a tartalékokból vagy felszámolási többletből származó osztalékokat.

Figyelem: ez azt jelenti, hogy az osztalék továbbra is a leányvállalat szintjén adóztatható.

Szemléltessük az anya-lánya étrendet egy példával:

Leányvállalata 10 000 euró osztalékot oszt ki a holdingnak. Elvileg ezt a 10 000 eurót bele kell foglalni az adóalapba. De az anya-lánya tervnek köszönhetően csak 500 eurót kell integrálnia (5% -os részesedés a költségek és díjak tekintetében) az adóalapjában.