P érvényesítése; gyakornoki időszakok az állam teszi a pénzt - nyugdíjba - biztosíték
Elméletileg ez lehetővé teszi a fiatalok számára, hogy érvényesítsék nyugdíjukat gyakornoki időszakok hogy tanulmányaik részeként az üzleti életben végeznek. Miért ne ? A Safeguard Retraitesnél az alapelvet védjük: egyenlő járulék, egyenlő nyugdíj. Ha a gyakornok járulékot fizet, akkor kívánatos, hogy ne vesszen el.
De a gyakorlatban a kormánynak van ismét épített egy gázüzemet:
- Általában ezek az alacsony fizetésű gyakornoki időszakok mentesek a társadalombiztosítási járulékok alól. A kormány ezért felajánlja azokat a fiatalokat, akik tanulmányaik részeként gyakorlatot teljesítettek egy cégben, vagy egy adminisztrációban vagy egy egyesületben, érvényesítse ezt a gyakorlati időszakot visszamenőlegesen, jóváhagyott negyedévenként 380 eurós hozzájárulás befizetésével, havi 12 vagy 24 részletben fizetendő.
- Az így beváltott negyedéveket, amelyek száma kettőre korlátozódik, levonják a visszaváltható felsőoktatási évek négy negyedévéből a hallgatók a tanulmányaik befejezését követő tíz évben kedvezményes áron. Más szavakkal, a kormány "megajándékozza" a diákokat egy olyan lehetőséggel, amellyel már rendelkeztek! Az új képlet még korlátozóbb, mivel a visszaváltási kérelmet a gyakorlat befejezését követő két éven belül kell benyújtani.