Qu; a CTIP kollektív gondozási alap
A kötelező társadalombiztosítási rendszerek előnyeinek kiegészítésével a kollektív biztosítási biztosítás alapvető biztonságot nyújt az alkalmazottaknak és családtagjaiknak, különösen bizonyos súlyos kockázatok, például halál vagy rokkantság esetén.
A társaságokban és/vagy szakmai kirendeltségeken belül létrehozott kollektív biztosítás a munkaadók és a munkavállalók képviselői közötti párbeszéd eredménye.
A csoportos biztosítás fedezi az alkalmazottak személyes kockázatait:
- Betegség vagy baleset következtében bekövetkező testi sérülés kockázata: kiegészítő egészségügyi ellátás, táppénz betegszabadság esetén, rokkantsági nyugdíjak stb.
- És az élet hosszához kapcsolódó kötelezettségvállalások: haláleseti juttatások, házastársi és oktatási nyugdíjak, nyugdíjas megtakarítások, tartós ápolás.
A csoportos biztosítás előnyei
A vállalat vagy a szakmai ágazat kollektív dimenziója lehetővé teszi a kockázatok összesített összevonását az összes alkalmazott között, és ezáltal csökkenti a további szociális védelem költségeit.
A Provident garanciákat minden alkalmazottnak, vagy azok egy csoportjának szánják, a jövedelem, az életkor vagy az egészségi állapot megkülönböztetése nélkül. A kollektív gondozási szerződések tehát a valódi szolidaritást megvalósító eszközök, amelyek kiegészítik a társadalombiztosítás alapját.
Társadalmi hasznosságuk miatt és bizonyos számú kötelezettség fejében ezek a kollektív szerződések szociális mentességekkel és adóbevonásokkal járnak.
Kollektív nyugdíjgaranciák
Kiegészítő egészség