Qu; a tanulószerződéses szerződés
Kit érint ez a szerződés és mi a célja ?
Tanonc a tanulóképző központban (CFA) regisztrált hallgató. Tanulmányi szerződést írt alá elméletileg (a CFA-ban vagy a tanulószerződéses szakaszban) és gyakorlati képzésben (vállalatnál). A tanonc a vállalatnál dolgozik, cserébe teljes képzést kap a választott szakmában. A szerződés időtartama alatt fizetést kap, és vállalja, hogy szorgalmasan végzi képzését.
A tanoncszerződés érdeke, hogy biztosítsa a szükséges képzést a fiatal szakmunkástanulók számára, hogy diplomával vagy a nemzeti képesítési jegyzékben felsorolt címmel értékelt szakmai képesítést szerezzenek.
Minden munkáltató igénybe veheti a tanulószerződéses szerződést ?
A magánszektor munkáltatója mindaddig felvehet tanoncot, amíg megfelel a követelményeknek és teljesíti a szükséges formaságokat.
De általánosságban elmondható, hogy a vállalat minden tanulómestere egyszerre két tanulónál többet nem képezhet. Kérdezze meg könyvelőjét.
Fedezze fel az alkalmazottak alkalmazási szimulátorának költségeit.
A tanulószerződéses szerződést le kell írni, és a feleknek alá kell írniuk
A tanulószerződéses szerződés csak írásban érvényes, különben a tanonc elveszíti státusát, és "klasszikus" alkalmazott lesz, akinek fizetni kell: legalább a minimálbéren.
A tanulószerződés kötelező említése
A tevékenység első két hónapjában a tanuló és munkáltatója felmondhatja a szerződést, nincs próbaidő.