Qu; csinálni; az okleveles könyvelő személyzetének képviselője online
A munkavállalói képviselő a munkavállalók választott képviselője a menedzsmenthez. A társaságon belüli képviselet és konzultáció küldetése. Még akkor is, ha van ideje a reprezentációs tevékenységére, alkalmazott, mint bármely más a cégen belül ... vagy majdnem.
Ki talán a személyzet képviselője?
A személyzeti képviselő megválasztott személyzeti képviselő. A személyzet képviselőinek megválasztása kötelező a legalább 11 alkalmazottat foglalkoztató társaságokban, és kétévente kerül megrendezésre. A személyzet képviselőinek számát az alkalmazottak számának megfelelően határozzák meg. Ugyanakkor legalább egy teljes és egy póttag-küldött a jogosult társaságokban.
Melyek a személyzet képviselőjének küldetései?
1. küldetés: Az alkalmazottak kéréseinek bemutatása.
A vállalaton belüli személyzeti képviselő fő küldetése, hogy továbbítsa a menedzsmentnek azokat a sokféle és változatos kéréseket, amelyeket az alkalmazottaktól kapott.
Ezek a kérések a vállalaton belüli munkakörülmények és élet különböző kérdéseivel foglalkozhatnak:
- A Munka Törvénykönyvének tiszteletben tartása,
- A szociális védelem szabályai,
- Higiénia és biztonság a vállalaton belül,
- A társaság kollektív szerződéseinek és egyezményeinek tiszteletben tartása.
2. küldetés: Közvetlen kapcsolat a munkaügyi felügyelővel.
A személyzeti képviselő feladata továbbá a munkaügyi felügyelő lefoglalása, amennyiben ez szükségesnek tűnik számára, a települések vagy az alkalmazottak panaszainak érvényesítése céljából. Együttműködik a munkaügyi felügyelővel is, amikor az utóbbi a cégen belül mozog.
3. küldetés: A személyzet képviselőjének kivételes küldetései.
A küldöttnek üzemi tanács hiányában a hagyományosan neki kijelölt feladatokon kívül további küldetései is lehetnek:
- A fizetett szabadság meghatározása,
- Konzultáció munkahelyi baleset esetén,
- Gazdasági okokból való jelenlét az elbocsátások döntéshozatalakor.
- .