R; űrlap visszavonulások elmagyarázzuk Önnek, hogy miért; szimulátor; a kormány által felállított
"70 tipikus esetben" a kormány javasolja a jelenlegi nyugdíjrendszerben és a jövőbeni pontrendszerben fizetett nyugdíj összehasonlítását.
A nyugdíjreform elleni szakmaközi sztrájk új napjára január 29-én, szerdán kerül sor. A tűzálló anyag megnyugtatására a kormány a "70 tipikus esettel" rendelkező "tanfolyam-szimulátort" kínál a reformnak szentelt webhelyén. De ez nem a csodaszámoló a jövőbeni öregségi nyugdíj kiszámításához a pontrendszerben. Egyelőre még mindig nincs egyedi szoftver.
"A szimulátor az alkalmazottak és a köztisztviselők 1980-as és 1990-es generációinak tipikus útjait, valamint a liberális szakmák tipikus útjait fedi le" - mondta. Miért aggaszt ez az eszköz, amely lehetővé teszi a nyugdíj összegének összehasonlítását a jelenlegi rendszerben és a jövőbeni rendszerben? ?
Mert nem számol be egyedi esetekről
A "szokásos útvonalszimulátor" nem teszi lehetővé a kötvénytulajdonosok számára, hogy megadják személyes adataikat a jövőbeli nyugdíjuk becsléséhez. Az egyéni szimuláció tehát továbbra is lehetetlen, és ennek a funkciónak a hiánya annál paradoxabb, mivel a reform szerint a nyugdíjba vonulás egyszerűbbé válhat az ügyvezető szerint.
Mert papíron a számítás valóban egyszerű. A járulékokat (munkavállaló és munkáltató) pontokká alakítják. Nyugdíjazásának felszámolásakor a biztosított a karrierje során megszerzett pontok számát megszorozza az euróban számított "pont szolgálati értékével" (pillanatnyilag 0,55-ben rögzítve). Így megszerzi éves nyugdíjának minimális összegét, amelyhez további pontokat adhat (gyermek, betegség, rokkantság stb. Esetén).
Ezekkel az elemekkel mindenki nagyon durván megbecsülheti nyugdíját, de a kormány erre a legalkalmasabb. Miért nem kínál ezután kielégítőbb eszközt? Mivel "az univerzális rendszer még nincs teljesen meghatározva. Egyes paraméterekről még folynak a megbeszélések", ezért a jelenlegi "útvonalszimulátor" módszertani lapját határozza meg. A parlamenti vita előestéjén továbbra is a bizonytalanság uralkodik.
Mert hiányos
A bemutatott karrier skála korántsem teljes. A különleges és katonai rezsimeket "még mindig folyamatban lévő" ágazati konzultációkra "utalják. Ugyanez a helyzet speciális esetekben (fogyatékosság, karrier szünet a gyermekek nevelése érdekében stb.). Minden elképzelt esetben a karrier szisztematikusan 22 évesen kezdődik, megfeledkezve a hosszabb iskolai utakról.
Végül az ügyvezető határozottan hangsúlyozza a gyermekenként 5% -os bónuszt, amelyet a jövőbeni pontrendszerben a két szülő egyikének megkapnak nyugdíja alapján, de ezt a kritériumot szimulátora nem veszi figyelembe. Olyan légüres tér, amely nem hagyja figyelmen kívül, hogy az anyákat az „egyensúlyi kor” bevezetése kockáztatja. "Az új pontrendszer sok esetben kevésbé lesz kedvező az anyák számára, hacsak nem döntenek a hosszabb munka mellett: havi 50 eurótól 300 euró veszteségig, az esettől függően" - becsüli a Le Parisien, amely a a reform hatástanulmánya.
Már 2019 decemberében egy szakértői kör, a Szociális Védelmi Intézet (IPS) kimutatta, hogy a rendszer az egyensúlyi életkor miatt kedvezőtlen az anyák számára. "Ha az anyák úgy döntenek, hogy 64 éves koruk előtt, például 62 évesen távoznak, 10% -os kedvezménnyel járnak, ami megsemmisíti a két gyermekkel megígért 10% -os nyereséget. (.) A nők 79% -a életkor előtt kéri nyugdíjba vonulását. 64. A tervezett reformnak köszönhetően a legtöbb nő vesztes.