Ramadán és az a munka, amit a muszlimok megtehetnek és mit nem a nagyböjt idején
A munkaidőben szabad-e imádkozniuk a muszlimoknak? És mi a helyzet a nagyböjt alatti teljesítményrel? A munkajog szakértője elmagyarázza.
Munkaidőben imádkozni? Ez a kérdés foglalkoztatta a bíróságokat.
"A vallás zavartalan gyakorlása garantált." Ez szerepel az alaptörvény 4. cikkének (2) bekezdésében. De hogyan lehet ezt összeegyeztetni a mindennapi munkával? „A munkajogban a vallásszabadságot egyetlen pillanat sem szabályozza kifejezetten” - mondja Alireza Khostevan, a Bremeni Munkaügyi Kamara jogi tanácsadója. a törvény szerint nem szabad megkülönböztetni vallása miatt. ”A vallás nagyon személyes, de az átfedések a szakmai élettel gyakran nem kerülhetők el - mondja Khosztevan.
Elvileg a munkáltatónak figyelembe kell vennie munkatársainak magánérdekeit - mondja Khosztevan. De hogy pontosan hogyan nézhet ki, az jogi szempontból szürke terület. Ha a társaságban lehet szünetet tartani az imádságban, a munkáltatónak meg kell engednie. „Ha azonban a futószalagon tartózkodik, vagy légiforgalmi irányítóként dolgozik, akkor nem hagyhatja el csak a munkahelyét.” A Hamm Regionális Munkaügyi Bíróságon tárgyalt ügyben egy muszlim kiharcolta a munkahelyi imádkozás jogát. Mivel a cég ekkor megállt volna, a bíróság a munkaadó mellett döntött. "A bíróságok általában a vallásszabadság mellett állnak" - mondja Khosztevan.
A böjt szintén magánügy. Erről általában nem kell elmondania a munkáltatónak. Hacsak a saját teljesítménye összeomlik. "A természetes ingadozás normális, és a napi formától függ" - mondja a jogi tanácsadó. Ha azonban a teljesítményvesztés túlságosan nagyra fordul, a munkavállalónak és a munkáltatónak alternatív lehetőségeket kell keresnie, például váltani a műszakokat. Vannak olyan ünnepek is a különböző vallások számára, amelyeken ingyen juthatnak ingyenesen - a ramadán, mint a böjt megtörésének napja, egyike ezeknek.