Részleges munkanélküliség, amely megváltozik a munkaadók és a munkavállalók számára Les Echos
+ DOKUMENTUM - Emmanuel Macron szerdán ismertette a szociális partnerekkel a jövőbeli közös jogrendszer vázlatait, amely kevésbé nagylelkű, de amely csak október 1-jén lesz hatályban. A második, hosszú időtartamú eszköz sokkal ösztönzőbb, de kollektív szerződés tárgyát képezi. Július 1-jén lép hatályba.
A tanonc után és a nagy ifjúsági tervre vagy a munkanélküliségi biztosítási reform jövőjére várva a kormány felvette a leplet a foglalkoztatás fenntartása érdekében tett fellépésének egy másik aspektusára. Emmanuel Macron szerdán mutatta be a szociális partnereknek a részleges tevékenység - a részleges munkanélküliség hivatalos neve - körvonalait mind jövőbeni common law rendszerében, mind pedig új, „hosszú távúnak” nevezett formában. "A két eszköz lehetővé teszi a válságon való átvészelést" - ígérjük az államfő kíséretében.
Az első változás a konténerbe helyezéskor bevezetett és június 1-jén felülvizsgált eszköz cseréjét érinti. Az ügyvezetõ számára az a kérdés, hogy az állam és az Unédic támogatási szintjét fékezzék meg, nem túl korán vagy túl brutálisan attól félve, hogy sok vállalat nem lesz ott, nem marad fenn. Ezzel szemben annak bemutatása a kérdés, hogy a bérek „államosítása” nem tarthat végtelenül.
40% -os töltöttség marad
Konkrétan, és a köztörvény szerint részleges munkanélküliségbe került munkavállaló október 1-jétől már nem a bruttó 70% -át, hanem 60% -át kapja meg (a minimálbér 100% -a), amint azt a "Les Echos" feltárta. Vagy a nettó 72% -át, szemben a jelenleg 84% -kal. Mindez, mindig a minimálbér 4,5-szeresének határán belül, a munkáltató egyoldalú döntésével és adminisztratív felhatalmazással, három hónapos időtartamra, egyszer megújítható.
A cégnek a maga részéről több pénzt kell a zsebébe tenni, mivel a munkavállalóknak fizetett összeg több mint 60% -át, azaz a fennmaradó 40% -os díjat már nem térítik meg június óta 15% -kal szemben 1. Mindig képes lesz pótolni azt a díjazási részt, amelyet a munkavállaló elveszít a nem munkaóráján. "Ez az eszköz rövid távú kezelésre szolgál", ragaszkodunk hozzá, mindig ugyanabból a forrásból.
"Magas szintű védelem"
Jelentős és elhúzódó tevékenységzavarok esetén, mint például a repülésben vagy az autóiparban, az ügyvezető letesz egy új részaktivitási eszközt az asztalra, az úgynevezett "hosszú távú". Vagy "APLD" (az Arme rövidítés) a "csökkentett aktivitás a munkahely megtartása érdekében". Egy kohászati projekt ihlette, július 1-jén lép hatályba, és garantálja a "magas szintű védelmet", amely valójában megismétli a június 1. óta érvényes részleges munkanélküliségi rendszert. Nevezetesen a munkavállaló nettó 84% -a (minimálbérnél 100%), és a munkáltató továbbra is csak 15% -át terheli.