Részmunkaidőben és adók - útmutató 2021

Sok alkalmazott jelenleg a munkaidejének csökkentésén gondolkodik. De milyen hatással van ez a nettó jövedelmére? Melyik redukcióval hogyan változik? Részmunkaidős kalkulátorunk az előző jövedelemtől függően kiszámítja az új jövedelmet a kívánt munkaidő alapján. Kérjük, adja meg jelenlegi bruttó jövedelmét, valamint jelenlegi és jövőbeli heti munkaidejét.

részmunkaidős munka

A 10 legfontosabb kérdés a részmunkaidős munkával és a nettó fizetéssel kapcsolatban

A részmunkaidős munka a heti munkaidő rendszeres csökkentését jelenti a munkáltató és a munkavállaló közötti megállapodás alapján. Németországban egyre több munkaadó és vállalat kínál megfelelő munkaidő-modelleket alkalmazottai számára, például részmunkaidős munkát vagy munkamegosztást. A részmunkaidős foglalkoztatás lehetőségét főleg a nők használják ebben az országban. A vezetők körében a részmunkaidős beosztással rendelkezők aránya jóval 20 százalék alatt van.

Mivel a béradó a növekvő jövedelemmel növekszik, aránytalanul esik a részmunkaidős foglalkoztatásra. Leegyszerűsítve: aki 20 százalékkal kevesebb bruttó keresetet kap, annak csak nettó tíz százalékkal lehet kevesebb. Ezeket a hatásokat a részmunkaidős kalkulátorunkkal is azonnal kiszámíthatja.

A klasszikus nyolcórás nap mellett sokféle modell létezik a részmunkaidős munkavégzéshez. A legkevésbé rugalmas a csökkentett napi munkaidő (félnapos munka), ahol a hét öt napján dolgozik, és az időablakok rögzítettek - csak reggel vagy csak délután. Ez a személyzet egyenlő foglalkoztatása jelenti a legkevesebb szervezeti erőfeszítést a munkáltató számára. A csökkentett heti munkaidő modellje három vagy négy napos héten alapul, egy vagy két szabadnapos, attól függően, hogy a munkáltatóval vagy a csapattal megállapodtak-e. A részmunkaidő ilyen formája ideális például a munkába visszatérő emberek számára, vagy olyan alkalmazottak számára, akik gördülékenyen szeretnének felkészülni a nyugdíjazásra. Hasonló módon működik a csökkentett havi munkaidő modellje, amelyben az időköltségvetést elosztják a naptári hónapra, például egy szabad héttel és három munkahéttel.

Részmunkaidős számológép

Részmunkaidős otthoni munkavégzéssel az alkalmazottak otthon dolgoznak. Ez a verzió ideális világosan meghatározott feladatokkal rendelkező szakemberek számára, akik képesek önállóan dolgozni. A felesleges távolságok további időmegtakarítást jelentenek.

A munkamegosztás során a teljes munkaidős beosztást két vagy több kolléga csapata osztja meg közös megegyezéssel. A modell különösen érdekes, mert nagyfokú önrendelkezést kínál a munkaidő tervezésében. Ezenkívül nagyfokú rugalmasságot biztosít az alkalmazottaknak, mivel rövid időn belül megváltoztathatják munkaidejüket, miután konzultáltak egymással. A munkamegosztás azon az alapon működik, hogy a csapat minden tagja a munkarendben meghatározott időpontokban dolgozik, és hogy minden tag személyesen felelős a munkateljesítmény hiányosságaiért vagy az általa okozott elhanyagolásért. A munkáltató számára a munkamegosztás azt a biztonságot jelenti, hogy alig van hiányzás. Nincs azonban automatikus képviseleti kötelezettség. Ez azt jelenti, hogy egyetlen csapattagra sem vonatkozik képviseleti kötelezettség - a munkáltatónak biztosítania kell a feladatok biztonságos elvégzését a betegszabadság vagy a szabadság ideje ellenére.

Sok idősebb munkavállaló a részleges nyugdíjazási modellt használja nyugodt átmenetként a nyugdíjba. Ennek előfeltétele az a munkáltató és a munkavállaló megállapodása, az 55. életév befejezése és az előző heti munkaidő felére csökkentése. A munkáltatónak például növelnie kell az idősebb munkavállalók részmunkaidős munkabérét.

Egyéb online számológépek

  • ÁFA kalkulátor
  • Adóhasználat kalkulátor
  • Rokkantsági nyugdíj kalkulátor
  • Soli kalkulátor 2021/2020
  • Csúszó zóna kalkulátor 2021
  • Rövid idejű munkadíj számítása
  • Számítsa ki a nyugdíjszakadékot
  • Gyermekkedvezmény kalkulátor
  • Számolja ki a szülési szabadság időtartamát
  • Számítsa ki a villamosenergia-adót
  • Az infláció kiszámítása
  • Számolja ki az esedékesség napját
  • SSW kalkulátor

A családi kötelezettségek mellett, mint például a gyermekgondozás vagy a rászoruló családtagok gondozása, számos más oka is van a részmunkaidős munka választásának. Ez lehetővé teszi például a képzés vagy továbbtanulás folytatását, az önkéntes munka elvégzését vagy a nyugdíjazás előtt valamivel kevesebb időt. A munka és a magánélet jobban egyensúlyba hozható egy részmunkaidős pozícióval.

Elvileg a munkavállalók részmunkaidős munkavégzésre jogosultak (TzBfG 8. szakasz) anélkül, hogy ezt pl. Gyermekgondozással vagy családi felelősséggel kellene igazolniuk. A jogosultság azonban feltételezi, hogy legalább 6 hónapja a jelenlegi munkaviszonyban áll. Ezenkívül a vállalatnak több mint 15 dolgozót kell foglalkoztatnia. A részmunkaidős munkavégzés iránti kérelmet írásban nyújtják be, és azt legalább 3 hónappal előre be kell nyújtani. Meg kell határoznia a kívánt munkaidő-elosztást és a csökkentés mértékét. A munkáltatónak ezután legkésőbb egy hónappal a részmunkaidős munka megkezdése előtt válaszolnia kell a kérelemre, különben elfogadottnak tekintik. Az esetek többségében a munkaadók és a munkavállalók értelmes megállapodásban állapodnak meg, amely elfogadható megoldást kínál a munkaidő megszervezésére minden érintett számára.

A szövetségi szülői juttatásokról és a szülői szabadságról szóló törvény (BEEG) szerint a gyermek születése után az eltartott szülők Németországban törvényesen jogosultak a szülői szabadságra, azaz a munkából fizetetlen szabadság időszakára, amíg gyermekük hároméves nem lesz. A szülői szabadság ideje alatt minden szülőnek lehetősége van részmunkaidőben dolgozni, legfeljebb 30 órán keresztül, ha legalább 6 hónapig voltak a jelenlegi munkaviszonyban, és nincsenek működési okok a részmunkaidős kérelem ellentmondására.

A kevesebb munka és stressz, valamint a magánéletre fordított több idő tagadhatatlan előnyei ellenére vannak pénzügyi hátrányok a részmunkaidős foglalkoztatáshoz. A jövőbeni részmunkaidős fizetés csökkenti a havi jövedelmet, csökken a munkanélküli-ellátásokra való jogosultság, és fennáll az öregségi nyugdíj esetleges veszteségének veszélye.

Hivatkozások

Különösen az alábbi forrásokból származó információkat használtuk fel a „Részmunkaidős adózás” témakörhöz:

Utolsó frissítés: 2020. november 12

A „Részmunkaidős adózás” témában az utolsó változtatásokat 2020. november 12-én hajtotta végre Michael Mühl. Főként a következőket frissítették:

  • 2020. november 12 .: A részmunkaidős kalkulátor és a szövegek kiigazítása a 2021-es béradó számításához.
  • A témában az összes szöveg szerkesztése