Részmunkaidős terápia CDG30
A terápiás részmunkaidő (TPT) a tevékenység folytatásának sajátos módja, a munkabeszüntetést követően, amelynek célja, hogy megkönnyítse az ügynök újbóli beilleszkedését szakmai környezetébe.
Elv
A terápiás részmunkaidős munkát bevezette a Törvény, 2007. február 2, cikk rendelkezik 57 1984. január 26-i 84-53. Sz. Törvény 4 ° bisz.
A személyes tevékenységi számlára, a képzésre, valamint a közszolgálatban a munkahelyi egészségvédelemre és biztonságra vonatkozó különféle rendelkezésekről szóló, 2017. január 19-i 2017-53. Sz. Rendelet megkönnyítette a részmunkaidős munkához való hozzáférés feltételeit.
A 2018. május 15-i körlevél bemutatja a terápiás részmunkaidő megadásának és megújításának eljárását, működési módszereit, valamint az adminisztratív helyzetre és a köztisztviselői javadalmazásra gyakorolt következményeit.
6 hónap folyamatos leállítás állapotának eltávolítása nem szakmai eredetű betegség esetén a terápiás részmunkaidős munkához való jog megnyitása előtt. Az illetékes orvosi hatóság véleménye csak akkor szükséges, ha a kezelőorvos és az adminisztráció által jóváhagyott orvos véleménye nem ért egyet.
► A CNRACL-hez kapcsolódó alábbi köztisztviselők és gyakornokok engedélyt kaphatnak részmunkaidős terápiás funkcióik ellátására:
- vagy azért, mert a részmunkaidős feladatok újrakezdését felismerik úgy, hogy az valószínűleg elősegíti az érintett személy egészségi állapotának javulását;
- vagy azért, mert az érintett személynek átképzésen vagy szakmai rehabilitáción kell átesnie, hogy az egészségi állapotával összeegyeztethető munkát találjon.
► Megadható:
► 1. eset: azonos állapotú betegszabadság után, hosszú vagy hosszú távú betegszabadság után.
A tisztviselő felhatalmazást kap arra, hogy szolgálatát részmunkaidőben, három hónapig megújítható időtartamra, egy éven belül, ugyanazon feltétel mellett teljesítse.
► 2. eset: szolgálati baleset vagy munkaköri feladatok ellátása során megbetegedett betegség szabadsága után.