Részvételi vásár München - lelkesedés ébresztése a MINT tantárgyak iránt (archívum)
A német munkaadók már régóta panaszkodnak a fiatal tehetségek hiányára a tudományos és a technikai területen, és rámutatnak arra, hogy a MINT munkavállalói Németország motorja az innováció helyszíne. A "FORSCHA" gyakorlati vásáron a gyermekeknek és a fiataloknak engedniük kell a tudomány és a technika varázsának.
Írta: Susanne Lettenbauer
- feloszt
- Csipog
- Zseb
- Nyomja
- Podcast
További információ
Az egyik vitrinben autómotor forog. A másikban a mobiltelefon egyes részei vannak, mellette egy könnyű repülőgép modellje látható. Első pillantásra a müncheni Forscha egy normális oktatási vásárra emlékeztet, kiállítási standokkal, plakátokkal, válaszfalakkal. Ha nem lett volna a kreatív zaj. Három és tíz éves gyermekek, tizenévesek és 18 évesek, de felnőttek is kísérleteznek, programoznak és csavaroznak:
"Tehát most fel kell erősítenünk a kart. Ehhez szükségünk van ezekre a csavarokra, két kupakos anyára és négy alátétre."
Egy bajor autóipari beszállító standjánál a gyerekek megtanulják az alkatrészek és szerszámok alapfogalmait, egy kis vasfigurát forrasztanak össze:
- Próbabábut készítek, akkumulátort ragasztottunk rá.
Előre látható szűk keresztmetszet
A bajor motorgyártó a kutatási vásár 100 kiállítójának egyike. A vállalat mechatronikai mérnököket, terméktervezőket és ipari ügyintézőket képez. A munkaerőpiac helyzete továbbra is jó - mondja Sascha Rill, de a szakképzett személyzet hiánya már előre látható:
"Az a célunk, hogy felkészítsük a fiatalokat és a gyerekeket a szakmai életre, hogy lehetőség nyíljon érdekes szakmák elsajátítására, tehát egy Rosenkavalier elkészítéséről is van szó, akinek akkor is van szíve, amint azt itt a standon láthatja veri. "
A müncheni fogtechnikai szakképző iskola életkorától függően lehetővé teszi a gyermekek számára, hogy a fogmodellt vakolattal töltsék meg, modellezzék a fogat vagy eltávolítsák a rágófelületeket. Renate Weiß érdeklődő tanoncokat remél, bár öt vagy tíz év múlva:
"Igen, ez jelenleg nem olyan egyszerű. Tanoncok bejutása, de miután jó tanítványaink vannak, akik velünk maradnak és nem esnek ki, problémáink vannak a fiatal tehetségekkel."
Meggyőző cégek
Petra Griebel vásárfőnöknek sokat kell tennie a cégek meggyőzéséről. Griebel szerint a látogatók széles korosztálya gyakran nem könnyíti meg őket.
"Tehát a probléma az, hogy az igazgatóság tagjai mindig azt mondták, hogy nagyon korán kell kezdenünk, lehetőleg óvodás korban, de a vállalatok valódi problémája az, hogy most tanítványokra van szükségük."
"Megtudhatja, hogy ügyes-e valamire. Robotokat és saját CD-meghajtót építhet odaát, és ha ott jó, akkor tudja, hogy pénzt is kereshet vele, mert ügyes."
Ha egy gyermek ötéves, és saját maga gyártja szolár repülőgépét tűzzel, akkor még 14 évbe telik, mire egy vállalat be tudja őket fogadni. Ez a társaságokat habozza.
Sok vállalat azt sem tudja, hogyan lehet játékosan bemutatni magát a gyermekek számára - mondja kritikusan Griebel. A munkahelyi vagy oktatási vásárok fülkéi ott lennének:
"De fogalmuk sincs arról, hogyan kell játszani a gyerekekkel. Tehát odamegyünk és azt mondjuk, hogy felajánlunk neked egy koncepciót, amely kísérleteket elvégezhetsz, vagy magaddal viheted a gyakornokokat."
Griebel továbbra is optimista. A párhuzamos játékvásáron egy csarnokkal tovább kezdetben lassan kezdődtek a dolgok. Amióta a részt vevő cégek előadásai mozgalmasabbá váltak, nőtt a látogatók és más érdeklődő vállalatok száma.