ROI az edzésből Hétszeresen megtérül!
A coaching túl drága.
Ebben a szövegben elmagyarázom neked, hogy mennyire érdemes számodra a coaching, és hogy valóban olyan drága-e egy edzőt bérelni. Megtudhatja, mennyire magas a coaching ROI (Return On Investment).
A coaching akár hétszeresére is megtérül
Ami valójában azt jelenti, hogy valami túl drága?
Ha valami drága, annak magas pénzügyi költségei vannak. Ennek ellenére mindannyian drága dolgokat vásárolunk. Nem számít, hogy nyári vakációról van szó, az elegáns kézitáskáról, egy új autóról vagy a finom éttermekben való étkezésről. Gyakran még olyan dolgokat is megengedhetünk magunknak, amelyeket valójában nem tudunk/nem kellene.
Az, hogy valami drága-e számunkra, életszínvonaltól, nevelésünktől és végső soron havi jövedelmünktől függ.
De mikor mondunk valamit nak nek drága?
Nagyon sokan feltételezik, hogy valami túl drága, ha egy befektetés várható haszna alacsonyabb, mint az ára. Valami akkor is túl drága, ha egy szolgáltatás vagy egy termék értékét alacsonyabbnak becsüljük az árnál.
Számomra például túl drága lenne egy új autó vásárlása. Nem számít melyik. Mert - lazán fogalmazva - egy nagy halom fém, amely csak kb. Élete 90% -át teszi ki, soha nem költenék el 30 000, 40 000 vagy annál több eurót. Egyszerűen túl drága nekem.
Szeretek azonban a természetben lenni és a magas hegyekre mászni. Ezért vagyok kész több mint 2000 eurót fizetni a hegymászó felszerelésemért. Látom a megadott értéket - tehát nem túl drága nekem.
Mennyire drága a coaching?
Akár nak nek a drága rajtad múlik. Egyrészt minden „súlycsoportban” vannak edzők. Rendelhet jó edzőket, akikkel 100 eurónál kevesebbet fizet fizetésenként. Abszolút nincs felső határ. Több ezer euró áramlik a felső vezetésbe.
Ezenkívül a teljes beruházás az értekezletek számán és az esetleges további megállapodásokon alapul.
Sok ügyfél teheti meg Tisztázza az aggályokat néhány találkozón. Ezért egyszerűen téves az a vélemény, amely szerint legalább 10 szekciót kell végrehajtania a változás elérése érdekében.
Tíz vagy több foglalkozásra azonban szükség lehet mélyebben fekvő pszichológiai kérdések vagy intenzív menedzsment coaching esetén. A „Mennyire drága az edzés?” Kérdésre ezért nagyon nehéz választ adni.
Helyesebbnek tűnik annak tisztázása, hogy a coaching - az ártól függetlenül - megéri-e.
Mi az értéke a coachingnak?
A coaching akkor ér pénzt, ha a várható haszon nagyobb, mint a beruházás.
Akár magánemberként használja ki a coaching előnyeit, akár a menedzsmentfejlesztés részeként edzi - egyszerű üzleti számítás. A kérdés:
Mi az edzés megtérülése?
Az egyéni coaching hatékonyságát leginkább a szubjektív benyomások alakítják. Az érzelmekről és az ügyfelek belső vagy külső világának érzékeléséről szól. Ez megnehezíti a kutatásokat és az általános állításokat.
Az üzleti coachingnak azonban van előnye. Mint ismeretes, a szervezetekben szinte mindent dokumentálnak és archiválnak. Ha összefoglalja sok vállalat eredményeit és megállapításait, levonhatja a következtetéseket arról, hogy érdemes-e coacholni. A rövid változat:
A coaching megtérül!
A magas színvonalú coaching sok pénzbe kerül, ez kizárt. Végül is fizet valakit, akivel beszélhet. 😉
Ezért különféle tudományos tanulmányok történtek, amelyek kiszámították a befektetett tőke és a nyereség közötti százalékos kapcsolatot. Más szavakkal: megtérül-e és mennyit a coaching.
Az egyik legismertebb a Nemzetközi Coach Szövetség és a PriceWaterhouseCoopers „Global Coaching Client Study 2009”. Többek között a következő kérdést tette fel:
Mi az edzés megtérülése?
Felkészült 7-szeres nagyobb, mint a tényleges beruházás. Alig kap ilyen magas hozamot sehol máshol. Legkésőbb ezzel a számmal meggyőzheti felettesét, hogy a személyes vezetői coachingba történő befektetés mindenképpen megtérül.
Vezetői coaching - a nyári vakáció érdemes alternatívája
Valószínűleg ismeri ezt az érzést. Ez az utolsó néhány nap vakáción, és máris kitalálhatja, mire számíthat, ha hazatér. A nyaralásból való felépülés általában sokkal rövidebb ideig tart, mint maga a nyaralás.
Átlagosan a pihenés és a pihenés érzése alig néhány nap elteltével tűnik el. Minden olyan, mint korábban. És veled mi van?
A nyertes típusok a vezetői coachingot használják a nyári vakáció alternatívájaként - akár többször is. Mivel személyes fejlődése fenntartható és minimalizálhatja az észlelt stresszt. Ennek eredményeként az ünnepi érzés a jövőben tovább fog tartani. 😉