Rómaiak, térjetek haza!

A hatóságok megpróbálják rávenni a külföldön dolgozó románokat, hogy térjenek haza, bár a bérek itt továbbra is alacsonyabbak, mint Spanyolországban vagy Olaszországban, és a civilizáció mértéke azokban az országokban, ahonnan elhagyták, vonzza őket arra, hogy ott maradjanak. Ilyen körülmények között rábeszélhetőek-e azok a románok, akik egy vagy tíz éve távoztak, és Spanyolországban vagy Olaszországban telepedtek le vagy készülnek megtelepedni? A munkavállalók Ázsiából történő behozatala életképes megoldás lehet az építőipari vagy az ipari személyzeti válságra?

haza

Az olasz Piero Francisci, a Coifer csoport vezérigazgatója, akit nemrégiben vásárolt a legnagyobb lengyel építőipari vállalat, a Polimex - Mostostal, elsők között alkalmazott ázsiai munkavállalókat az emberek válságának megalakulása óta szembesülő válság megoldására Az első 20 indián 2007 februárjában érkezett Romániába, a fennmaradó 80 pedig később érkezett az országba, a csoport bővülésével. "E megoldáshoz folyamodtunk annak érdekében, hogy teljesíteni tudjuk a már aláírt szerződéseket. Így megoldottuk a személyi válságot és az alkalmazottak stabilitásának hiányát az építkezés területén. A projektek, amelyekre felvették őket, a folyamatban lévő szerződések voltak, az indiánok egymás mellett dolgoztak a román állampolgárokkal. Szakképzett személyzetet vettünk fel, így nem használtunk olcsó munkaerőt "- mondja Piero Francisci.

Az olasz esete nem egyedülálló, és nem korlátozódik csak az építőipar területére, hanem kiterjedt a textiliparban, a közlekedésben vagy az infrastruktúrában is. De messze van attól, hogy tömeges méreteket szerezzen. A Román Bevándorlási Hivatal (ORI) adatai szerint 2007-ben csak 5000, az Európai Unión kívülről érkező állampolgár kapott munkavállalási engedélyt, ami a Románia által elrendelt maximális létszám körülbelül fele, ami azt jelenti, hogy hazánk egyelőre nem elég vonzó a bevándorlók számára. Az engedélyt kérelmezők többsége Törökországból, a Moldovai Köztársaságból és Kínából származik, és az építőiparban, a termelésben, a szolgáltatásokban és a kereskedelemben dolgozik.

Ezeket az adatokat megerősíti a Soros Alapítvány által tavaly elvégzett tanulmány is, 600 építőipari, textilipari és idegenforgalmi vállalat között - minden területen 200 A tanulmány szerint viszonylag alacsony azoknak a vállalatoknak az aránya, amelyek határozott szándékkal kívánnak külföldi munkaerőt behozni. "A közeljövőben a bevándorlás nem tűnik komoly lehetőségnek. A vállalatoknak csak 7% -a szándékozik külföldről hozni a munkaerőt, és közeli százalékuk (9%) ezt a lehetőséget elutasítva határozatlannak vallja magát "- említi a" A román munkaerőpiac és bevándorlás "című tanulmányt. A legtöbb vállalat beruházásokhoz folyamodott a termelékenység, a technológia és a túlórák bevezetése érdekében, de a cégek 17% -a továbbra is kénytelen volt korlátozni tevékenységét a munkaerőhiány miatt.

A létszámhiány eddig minden szinten béremeléshez vezetett - az átlagos béremelkedés tavaly 20% volt, míg az idei becslések mérsékeltebbek és 10-12% körül mozognak. Az országban dolgozók jövedelme azonban alacsony maradt a többi ország kereseti lehetőségeihez képest - mondja Oana Munteanu, a PricewaterhouseCoopers vezető tanácsadója. És ez nyilvánvalóan eltávolítja azt a kilátást, hogy a külföldre távozott munkavállalók csak a hatóságok felhívásaival és ígéreteivel térhetnek vissza az országba, amelyek az utóbbi időben egyre nagyobb számban fordulnak elő.

Jelenleg különösen azok a területek veszítik el az embereket, különösen az európai országok számára, amelyekhez nagyon alacsony képzettségű munkaerőre van szükség - építőipar, közlekedés, mezőgazdaság. "Miután a külföldi munkavállalás lehetősége valóra vált, az emberek éltek ezzel. Ha egy taxisofőr megtudja, hogy buszvezető lehet Spanyolországban, és havonta 2500 eurót kereshet, akkor vegye fel az első vonatot, és menjen oda "- mondja Madalina Popescu, a Pluri Consultants vezérigazgatója.

Sokan, akik elhagyták az országot, különösen azok, akik már hosszú ideje megtették ezt a lépést, kicsi a visszatérés valószínűsége, mert sokan oda hozták a családjukat, és voltak, akik még kisvállalkozásokat is alapítottak. Tíz éve hagyta el az országot Mariana Cojocaru azzal a gondolattal, hogy nincs vesztenivalója, mert sem munkája, sem kielégítő jövőre nincs kilátása. Az a munka, amelyet eredetileg Spanyolországban végzett, mint házvezetőnő, nem sok kedvét vette el, főleg, hogy egy hónap alatt kapott fizetése 1200 dollár volt, tekintve, hogy ugyanebben az időszakban, most tíz év alatt a romániai gazdaság átlagbére 163 dollár volt. Csaknem négy évig takarította a spanyolok házait, amíg meg nem adódott az a lehetőség, amely mindenképpen megváltoztatta a sorsát: önálló vállalkozás nyitása.

"Találtam egy kis, 100 négyzetméteres éttermet, amelyet bérelni tudtam. Nem ki tudta, mit, de ez egy kezdet volt "- emlékszik vissza Mariana Cojocaru. Fokozatosan hozta a húgát Spanyolországba, és együtt sikerült egy nagylelkűbb helyet bérelniük, és most Spanyolország legnagyobb román étterme van, amelyet Romániának hívtak, és amelyet a lány szándékozik létrehozni. A 12 hónapos bérlet lejárta után vásárolok. Az országba való visszatérés gondolatai bevallja, hogy már nincs, csak nosztalgiája, de az a tény, hogy ott van a ház és az az üzlet, amelyről egész életében álmodott, megkönnyíti a túllépést rajtuk.

NÉHÁNY MÁR Kipróbálták.

Az építkezés az egyik olyan terület, amelyet a személyzeti válság leginkább sújt. Az évente külföldre munkát vállaló románok körülbelül 70% -a építőmunkás. Az Építőipari Vállalkozók Munkaadói Szövetségének (PSC) képviselői azt mondják, hogy jelenleg körülbelül 360 000 építőmunkás dolgozik Romániában, és még többre lenne szükség ahhoz, hogy megbirkózzanak az építkezés ütemével. "A farkas perecben lévő kutyák sem járnak kifelé, de amikor látja, hogy kétszer annyit szed, mint Romániában, nincs kedve ide visszatérni. Ennek eredményeként sokan nem is térnek vissza "- mondja Razvan Niculescu-Aron, a PSC alelnöke.

    • prev
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5.
    • következő