Schön feláll, Dick munkanélküli marad
Az elhízott nem népszerű: A vonzó, karcsú emberek jobb karrierlehetőségekkel rendelkeznek
A helyzet az, hogy azoknak az embereknek, akiknek több fontja van a mérlegen, rosszabb az esély a munkaerőpiacon - mutatják a tanulmányok. A Tübingeni Egyetem kutatóinak tizenkét HR-szakértő értékelte az alkalmazásfotókat. A túlsúlyos nők teljesítettek a legrosszabban. A HR vezetők két százaléka úgy vélte, hogy rangos munkát végezhet, például orvosként vagy építészként. Hat százalék akarta az elhízott nőket osztályvezetőnek alkalmazni. A normál testsúlyú nőknél lényegesen jobban teljesítettek, több mint 43 százalékkal. A túlsúlyos férfiakat is diszkriminálták - bár kevésbé, mint a nőket.
A szépség segít a férfiaknak
Ez fordítva azt jelenti: akik szépek és karcsúak, azoknak jó esélyük van a jó munkára. Az ellentmondásos brit szociológus, Catherine Hakim "Az erotikus főváros" című könyvében azt írja, hogy a vonzó férfiak szakmailag sikeresebbek, nagyobb eséllyel lépnek előléptetésre és 20 százalékkal keresnek többet, mint kevésbé vonzó kollégáik. A jóképű emberekben jobban bíznak: Állítólag a gyönyörű vezérigazgatók hagyják, hogy a részvények ára szárnyaljon. Ezt állítják a Wisconsini Egyetem közgazdászai, Joseph Halford és Hung-Chia Hsu.
Az ilyen hatások a vonzó nőknél nyilvánvalóan kevésbé hangsúlyosak. Stefanie Johnson a Colorado Egyetemről megtudta, hogy a gyönyörű nőknek általában jobb karrierlehetőségeik vannak - a felső vezetésben azonban a külsejük marad.
A Tübingeni Egyetem tudósai anonimizált alkalmazásokat javasolnak, hogy a kevésbé vonzó emberek ne kerüljenek hátrányos helyzetbe eleve. De ez nem segít azokon az embereken, akiket Kaltoft úrhoz hasonlóan értesítenek.
Jogi csapda
Gyönyörű, szűk szoknyát visel, és olyan szeretne lenni, mint egy Playboy modell, ahogy ő maga mondta egy talk show-ban. 2009-ben Debrahlee Lorenzana befektetési tanácsadót menesztették a New York-i Citibankból. Változata: Arra panaszkodott, hogy a férfi kollégák úgy hívják, hogy a munka eltereli a figyelmét. Beperelte munkáltatóját - sikertelenül. Cserébe néhány tévés fellépése volt, de elutasította Hugh Hefner hívását.
A Hooters gyorsétterem-lánc, amely forró nadrágban szuper-karcsú szerverekre támaszkodik, nemrég diétára kényszerítette az alkalmazottat "túlsúlya" miatt. A nő 59 kiló és 1,72 centi volt. Jelenleg jogilag vizsgálják az esetet.
Tavaly egy iowai fogorvos kirúgta asszisztensét, mert túl szexi volt, és félt a házasságától - és a Legfelsőbb Bíróság döntött. A fogorvos felesége azonban kért felmentést, miután szuggesztív szöveges üzeneteket olvasott el kettejüktől.
Szintén 2013-ban a francia diszkriminációellenes ügynökség foglalkozott az amerikai Abercrombie & Fitch divatlánccal. A vállalat csak karcsú és jóképű értékesítőket alkalmaz, akiket belsőleg "modelleknek" neveznek. Az Abercrombie & Fitch főnöke, Mike Jeffries azt akarja, hogy vonzó ügyfeleket vonzzanak magukhoz. A stílusbűnök elkerülése érdekében a cég meghatározza az eladók ruháit és frizuráit is. A tiltakozások és az ügyfelek elvesztése után a vállalat most dolgozni akar vállalati stratégiáján.